Qual è la differenza tra il TFWP (Programma temporaneo per i lavoratori stranieri) e l'IMP (Programma di mobilità internazionale) canadese?

Punti salienti delle differenze tra il TFWP (Programma temporaneo per i lavoratori stranieri) e l'IMP (Programma di mobilità internazionale) canadese

• Il Programma temporaneo per i lavoratori stranieri e il Programma di mobilità internazionale sono i due principali modi in cui i cittadini stranieri ottengono permessi di lavoro in Canada.
• L'IMP e il TFWP sostengono la crescita economica del Canada colmando le lacune della forza lavoro.
• Il programma temporaneo per lavoratori stranieri richiede una domanda LMIA per ottenere il permesso di lavoro.
• IMP (International Mobility Program) è un'esenzione LMIA per ottenere un permesso di lavoro.
• Il TFWP è considerato un permesso di lavoro specifico del datore di lavoro e l'IMP è talvolta noto come permesso di lavoro specifico del datore di lavoro o aperto

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Programma generale del Canada per ottenere un permesso di lavoro

Il Canada offre più di 100 opzioni per l’ingresso nel paese dei cittadini stranieri. La maggior parte dei percorsi rientrano in 2 programmi generali.

• Il programma per i lavoratori stranieri temporanei (TFWP),
• Il Programma di Mobilità Internazionale (IMP).

Entrambi i programmi sostengono la crescita economica del Canada, a condizione che abbiano obiettivi, politiche e requisiti di ammissibilità diversi.

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Differenze tra TFWP e IMP

Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP)	Programma di Mobilità Internazionale (IMP).
Obiettivo del programma: TFWP intende aiutare i datori di lavoro canadesi in tutto il paese con un modo per reclutare cittadini stranieri per far fronte alle carenze di forza lavoro in un particolare settore se non è disponibile alcun canadese adatto a colmare le lacune di forza lavoro.	Obiettivo del programma: Il programma IMP intende incoraggiare gli obiettivi di politica economica, sociale e culturale del Canada tra il Canada e le comunità globali consentendo ai cittadini stranieri di entrare nel paese.
I due programmi aiutano i datori di lavoro canadesi a offrire rapidamente la prima opportunità ai cittadini canadesi e ai residenti permanenti. TFWP si concentra sul soddisfare le esigenze del mercato della forza lavoro per occupazioni e regioni specifiche.	L'obiettivo di IMP è fornire vantaggi complementari ai canadesi con altri paesi attraverso accordi bilaterali e multilaterali come CUSMA (accordo Canada, Stati Uniti e Messico).
LMIA: La valutazione dell’impatto del mercato del lavoro (LMIA) è un documento di ricerca del datore di lavoro che le aziende forniscono come prova che l’assunzione di dipendenti internazionali è una risorsa per la forza lavoro.
Requisito LMIA: Il TFWP si aspetta una domanda LMIA da parte dei datori di lavoro come documento obbligatorio. L’ESDC (Employment & Social Development Canada) è responsabile della questione LMIA e l’IRCC è responsabile del rilascio del permesso di lavoro.	Requisito LMIA: L'IMP è un permesso di esenzione LMIA. Il Programma di Mobilità Internazionale non necessita della presentazione della domanda LMIA. Anche per IMP l'IRCC è responsabile del rilascio dei permessi di lavoro.
Programmi guidati: Guidati da Employment & Social Development Canada (ESDC) in collaborazione con l'IRCC.	Programmi guidati: Guidati da Intera ed unica amministrazione da parte dell'IRCC.
Permesso di lavoro: I permessi di lavoro del TFWP sono specifici del datore di lavoro. Ciò significa che i cittadini internazionali che presentano domanda tramite TFWP sono associati a un unico datore di lavoro ottenendo da loro LMIA e un permesso di lavoro temporaneo.	Permesso di lavoro: Questi permessi di lavoro possono essere aperti o specifici del datore di lavoro. Ciò dipende dall'accordo o dalla situazione del richiedente. Il dipendente può essere legato a 1 datore di lavoro o a qualsiasi datore di lavoro in tutto il paese.
Dipendenza salariale per i criteri di ammissibilità: Il TFWP dipende dai salari per tutti i flussi anziché dal NOC (classificazione nazionale delle occupazioni)	Dipendenza salariale per i criteri di ammissibilità: L'IMP non dipende dai salari per nessun flusso.

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