Calcolatore dei punti PR in Australia: verifica l'idoneità al visto Skilled

L'Australia utilizza un sistema basato su punti per determinare l'idoneità di una persona a migrare in Australia. Se sei un professionista, puoi migrare nell'ambito del programma Australia Skilled Migration.

Utilizza il nostro calcolatore di punti per la residenza permanente in Australia per verificare la tua idoneità all'immigrazione qualificata. L'Australia utilizza un sistema a punti nell'ambito del programma General Skilled Migration (GSM) per invitare professionisti e lavoratori qualificati. È richiesto un minimo di 65 punti, ma punteggi più alti aumentano le probabilità di ricevere un invito per la residenza permanente in Australia tramite i visti di sottoclasse 189, 190 o 491. Calcola subito il tuo punteggio e pianifica il tuo percorso verso la residenza permanente in Australia.

Il programma General Skilled Migration utilizza un sistema basato su punti, in modo da poter selezionare i migranti con le competenze giuste.

Il richiedente deve avere un punteggio minimo di 65 punti per richiedere la residenza permanente. Diamo un'occhiata a come vengono calcolati i punti in ciascuna categoria nel calcolatore dei punti Australia:

Ripartizione dei punti per la migrazione qualificata (test DHA ufficiale)

Il Dipartimento degli Affari Interni (DHA) utilizza un sistema a punti, stabilito nell'Allegato 6D del Regolamento sull'Immigrazione, per valutare l'idoneità ai visti per migranti qualificati, come le sottoclassi 189, 190 e 491. La tabella seguente mostra come vengono assegnati i punti in base ai fattori chiave. Utilizza questa ripartizione per calcolare il tuo punteggio prima di inviare una Manifestazione di Interesse (EOI).

Di seguito sono riportate informazioni dettagliate sul sistema di distribuzione dei punti per l'immigrazione qualificata in Australia:

Misure strategiche per migliorare il tuo punteggio

I candidati che desiderano migliorare le proprie prospettive nell'ambito del programma australiano di immigrazione qualificata possono adottare diverse strategie riconosciute. Queste misure, descritte di seguito, sono coerenti con il quadro di valutazione a punti del Dipartimento degli Affari Interni e possono contribuire a rafforzare l'idoneità per le sottoclassi 189, 190 e 491.

• Ottieni una conoscenza più approfondita della lingua inglese: il livello Superior English vale 20 punti, mentre il livello Proficient English vale 10 punti.
• Ottimizza i punti esperienza lavorativa presentando una Manifestazione di interesse (EOI) dopo aver completato un ulteriore anno di lavoro qualificato, nel rispetto del limite massimo di 20 punti per l'esperienza australiana e all'estero.
• Seguire percorsi formativi, tra cui il requisito di studio australiano (+5) e, ove possibile, intraprendere studi in un'area regionale designata (+5).
• Completa un anno professionale riconosciuto in contabilità, tecnologia informatica o ingegneria per ottenere 5 punti aggiuntivi.
• Ottieni l'accreditamento NAATI per la lingua comunitaria accreditata per ottenere 5 punti.
• Utilizzare i contributi del partner: un partner qualificato di età inferiore ai 45 anni può fornire 10 punti, oppure richiedere 10 punti se single o in coppia con un cittadino australiano o residente permanente. Un partner con una conoscenza approfondita della lingua inglese può contribuire con 5 punti.
• Cercare la nomina a livello statale o regionale, con la sottoclasse 190 che offre 5 punti aggiuntivi e la sottoclasse 491 che ne fornisce 15.

Tendenze e obiettivi degli inviti

Il Dipartimento degli Affari Interni (DHA) stabilisce 65 punti come soglia minima per presentare una Manifestazione di Interesse (EOI) per l'immigrazione qualificata. Tuttavia, non esiste un limite fisso per le richieste superiori a questo livello. In ogni tornata di inviti, le EOI vengono classificate in modo competitivo e gli inviti vengono emessi per primi ai candidati con il punteggio più alto. I risultati variano a seconda del gruppo professionale e della data di decorrenza.

Guida pratica: Sebbene 65 punti consentano di entrare nel pool, i candidati sono fortemente incoraggiati a puntare più in alto, tramite risultati migliori nei test di inglese, ulteriore esperienza qualificata, qualifiche più elevate, contributi di partner o candidature statali/territoriali (sottoclasse 190/491), per migliorare le loro possibilità di ricevere un invito.

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