Un sondaggio afferma che l'80% dei datori di lavoro riempie i posti di lavoro vacanti in Canada con immigrati

Punti salienti del sondaggio secondo cui l'80% dei datori di lavoro canadesi dipende dagli immigrati

• Un sondaggio ha mostrato che l'80% dei datori di lavoro canadesi dipendeva dagli immigrati per coprire i posti di lavoro vacanti in Canada.
• La maggior parte delle carenze di competenze si riscontra nei settori dell’IT, dell’informatica e dell’ingegneria.
• I datori di lavoro sono pronti ad assumere immigrati al più presto per evitare perdite derivanti da progetti ritardati o annullati.
• Nei prossimi tre anni il reclutamento di immigrati per ruoli lavorativi sarà in aumento.

Non c'è mai stato un momento migliore per comprendere l'importanza degli immigrati in Canada. L’immigrazione sta diventando sempre più il modo più scelto per coprire i posti di lavoro vacanti in Canada.

Recentemente è stato condotto in Canada un sondaggio da cui è emerso il risultato più sorprendente: l'80% dei datori di lavoro canadesi intervistati ha scelto l'immigrazione per trovare lavoratori qualificati. Ci sono molti vantaggi che ottengono dall'adozione di questo metodo per trovare lavoratori qualificati per riempire le opportunità di lavoro.

Poiché circa due terzi delle aziende reclutano i propri lavoratori qualificati attraverso l'immigrazione canadese, riescono a soddisfare le varie esigenze dell'azienda. Consentono inoltre la crescita della propria impresa e aumentano la diversificazione della forza lavoro.

Cosa motiva le aziende a rivolgersi agli immigrati?

Accedendo agli immigrati, le aziende canadesi si stanno risparmiando dalle perdite derivanti dal mantenimento di posti di lavoro vacanti per lungo tempo. Reclutare prima lavoratori qualificati dall’estero eviterà loro anche la possibilità di perdere progetti o di subire ritardi in quelli esistenti.

Come afferma il rapporto, la carenza di dipendenti è maggiore in Quebec, Ontario e British Columbia. I settori industriali che si trovano ad affrontare il maggior numero di carenze di lavoratori includono IT, informatica e ingegneria.

Attualmente, la mancanza di dipendenti sufficienti per ricoprire una serie di ruoli lavorativi sta spingendo il 67% dei datori di lavoro canadesi ad affrontare progetti ritardati o annullati. Inoltre, il 60% dei datori di lavoro canadesi teme di poter subire perdite di entrate. Per risolvere la situazione, il 30% di questi datori di lavoro sta valutando la possibilità di trasferire il proprio lavoro fuori dal Canada. Un quarto di questi datori di lavoro teme di rischiare di perdere la propria quota di mercato a causa della mancanza di lavoratori qualificati.

L'immigrazione canadese si sta attualmente rivelando il modo migliore per trovare i lavoratori più qualificati e qualificati da inserire nella forza lavoro canadese in vari settori.

In che modo le aziende reclutano gli immigrati?

Le aziende che hanno partecipato al sondaggio impiegano complessivamente oltre 1.6 milioni di canadesi in 20 settori. Nel 2020, hanno generato ricavi prossimi a 1.2 trilioni di dollari canadesi.

Tra i datori di lavoro che hanno partecipato all'indagine, il 65% ha fatto ricorso all'assunzione di immigrati in Canada su base annuale. Tra le aziende canadesi che utilizzano l’immigrazione canadese per reclutare dipendenti, si prevede che il 63% aumenterà l’utilizzo degli immigrati nei prossimi 3 anni. Quasi tutti questi datori di lavoro si aspettano un aumento del 25% in tali assunzioni.

Un altro fatto interessante riguardo ai risultati del sondaggio è che quasi la metà degli intervistati ha assunto studenti internazionali. Hanno trovato questi studenti internazionali provenienti da istituti post-secondari in Canada.

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Quali programmi di immigrazione sono più utilizzati?

Ecco i programmi di immigrazione che i datori di lavoro canadesi utilizzano maggiormente per trovare lavoratori qualificati:

• Programma federale per i lavoratori qualificati (FSW).
• Flusso globale di talenti (GTS)
• Classe di esperienza canadese (CEC)

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Altre osservazioni chiave

• Dall’attuale tasso di immigrazione, si prevede che il Canada supererà i propri obiettivi di immigrazione del 4.5% per il 2022 e i prossimi due anni.
• Nei primi 7 mesi del 2022 sono arrivati ​​in Canada 274,980 nuovi arrivati. Con questo tasso di immigrazione in Canada, il paese potrebbe raggiungere 471,394 nuovi arrivati ​​rispetto all’obiettivo di 431,645 immigrati.
• Poiché la popolazione in età lavorativa in Canada sta attualmente scendendo nella fascia di età compresa tra 55 e 64 anni. Costituiranno in altre parole il 21.8% della popolazione canadese.
• I datori di lavoro canadesi che desiderano assumere un cittadino straniero possono assumere lavoratori internazionali attraverso programmi di immigrazione come il TFWP (Programma per lavoratori stranieri temporanei) e l’IMP (Programma di mobilità internazionale).

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