Le imprese canadesi stanno soffrendo a causa della carenza di manodopera

Punti salienti per le aziende che affrontano carenza di manodopera in Canada

• Le imprese canadesi si trovano ad affrontare una grave carenza di forza lavoro per coprire i posti di lavoro non occupati, soprattutto perché il tasso è elevato in Ontario.
• Secondo le statistiche canadesi, il numero di posti di lavoro vacanti è arrivato a 387,235 nella più grande provincia del Canada, l’Ontario.
• La carenza di manodopera è aumentata di oltre il 15% in Ontario rispetto ad altre province canadesi.
• L’Ontario prevede di raddoppiare l’assunzione di cittadini stranieri nella provincia sotto l’OINP.
• Il 40% delle imprese canadesi si trova attualmente ad affrontare una grave carenza di manodopera.

Il Canada fatica a trovare lavoratori per occupare posti di lavoro nelle proprie attività

Le imprese canadesi sono preoccupate per il declino dell’economia aziendale poiché non sono riuscite a trovare lavoratori per colmare le attuali carenze di forza lavoro. Con l’avvicinarsi della stagione dello shopping natalizio, il numero dei posti di lavoro aumenta e quello dei lavoratori diminuisce.

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Le imprese dell’Ontario hanno esigenze enormi

La più grande provincia dell’Ontario del Canada sta attualmente lottando per colmare la carenza di forza lavoro. Nel secondo trimestre del 2021 il numero di posti di lavoro vacanti è stato di 264,530.

 Entro il secondo trimestre del 2022, l’Ontario ha visto un aumento del 46.4% dei posti di lavoro vacanti, raggiungendo 387,235. Anche se la maggior parte degli abitanti dell'Ontario ha un lavoro, il fabbisogno è enorme.

I dipendenti a libro paga in Ontario sono massimizzati da 506,895 lavoratori, il che significa un aumento dell'8.6%. La carenza di forza lavoro in Ontario è aumentata del 15%, un fabbisogno maggiore rispetto ad altre province.

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Le province canadesi si trovano ad affrontare gravi esigenze di lavoro in Canada

Ontario e le sue comunità rurali

L’Ontario prevede di rendere permanenti i programmi pilota di immigrazione. I datori di lavoro non sono in grado di attrarre candidati per le comunità piccole e rurali provenienti dalle aree urbane. Pertanto si prevede di introdurre programmi pilota regionali per sostenere la crescita economica e la carenza di manodopera nelle piccole comunità e nelle aree rurali. E questi progetti pilota potrebbero diventare permanenti molto presto.

I gruppi imprenditoriali dell'Ontario chiedono di raddoppiare gli stanziamenti nell'ambito dell'OINP

La dotazione abituale dell'Ontario era di 9,000 nel 2021. Poiché l'Ontario ritiene che sia insufficiente in termini di stanziamenti per l'occupazione. Chiedendo quindi al governo federale di raddoppiare lo stanziamento previsto dalla OINP (Ontario Immigrant Nominee Programme).

Il Canada ha più di un milione di posti di lavoro da coprire e poiché non ci sono canadesi e residenti permanenti disponibili a sostituire i datori di lavoro, si passa a cittadini stranieri per sostenere l'economia del paese con i programmi di immigrazione economica attualmente disponibili.

Le imprese canadesi avranno più del 70% di posti di lavoro vacanti entro giugno 2022, un dato superiore rispetto a quello pre-pandemia (febbraio 2020).

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I datori di lavoro reclutano talenti e forza lavoro internazionali utilizzando:

• Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP)
• Il Programma di Mobilità Internazionale (IMP)

Global Talent Stream (GTS) è un'opzione che consente ai cittadini stranieri di ottenere un permesso di lavoro canadese e di ottenere il visto in sole due settimane. GTS fa parte del Programma per lavoratori stranieri temporanei.

La maggior parte dei datori di lavoro convince anche i cittadini internazionali a colmare le posizioni di carenza di manodopera disponibili Sistema di ingresso rapido, che è un sistema di candidatura online.

I candidati che soddisfano i criteri di ammissibilità devono inviare il proprio profilo online, chiamato espressione di interesse (EOI).

Sotto l'Express Entry, ci sono tre programmi federali di immigrazione o un partecipante PNP (Programma di Nomine Provinciali). Il richiedente deve presentare domanda per qualsiasi programma di immigrazione nell'ambito dell'Express Entry Pool.

Il profilo dei candidati verrà classificato in base al sistema a punti, chiamato CRS (Comprehensive Ranking System)

7. Il candidato con il punteggio più alto riceverà ITA (Inviti a presentare domanda) dall'IRCC che lo rende idoneo a presentare domanda PR canadese.
8. I richiedenti devono presentare domanda per la PR canadese entro 90 giorni insieme alla domanda completa e alle spese di elaborazione della domanda senza indugio, una volta ricevuta l'ITA.

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