Conosci le 4 opzioni per un visto di lavoro canadese senza LMIA?

Punti salienti su come migrare con un visto di lavoro canadese senza LMIA

• Esistono quattro flussi di visto lavorativo canadese che i cittadini stranieri possono utilizzare per migrare in Canada.
• L'LMIA è generalmente richiesto ai datori di lavoro in Canada di affermare di avere carenze di lavoratori che non possono essere colmate con nativi.
• Il Canada consente ad alcuni lavoratori stranieri qualificati di trovare lavoro nel paese senza LMIA per ragioni sociali, economiche e culturali.

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Se conosci il visto lavorativo canadese, ti sarai imbattuto nell’acronimo LMIA, che sta per Labour Market Impact Assessment. Generalmente, per richiedere un visto di lavoro canadese allo scopo di assumere un nuovo lavoratore straniero, il datore di lavoro in Canada deve richiedere un LMIA. Sebbene i richiedenti un visto di lavoro per il Canada debbano generalmente ottenere l'approvazione LMIA, esistono flussi che consentono loro di aggirare questo requisito.

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Che cos'è una LMIA (valutazione dell'impatto del mercato del lavoro)?

Prima di esaminare il visto lavorativo canadese, capiamo cos'è l'LMIA. Un documento LMIA può essere richiesto da un datore di lavoro canadese per assumere un lavoratore che è cittadino straniero.

Se un datore di lavoro ottiene una LMIA (lettera di conferma) positiva, ciò dimostrerà che esiste un requisito per un lavoratore straniero per coprire un posto di lavoro vacante. Un altro punto dimostrato è che il datore di lavoro non è riuscito a trovare nessun lavoratore tra i PR canadesi o tra i cittadini canadesi disponibile e qualificato per svolgere il lavoro.

Nel caso in cui un datore di lavoro in Canada richieda una LMIA, deve richiederne uno. Dopo che il datore di lavoro ha ottenuto la LMIA, il lavoratore straniero può procedere con la richiesta di un permesso di lavoro canadese.

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Se un lavoratore straniero deve richiedere un permesso di lavoro è necessario presentare i seguenti documenti:

• un contratto di lavoro
• una lettera che offre un lavoro
• il numero LMIA
• una copia dell'LMIA

Visto di lavoro canadese senza LMIA

I cittadini stranieri possono richiedere un visto di lavoro canadese senza l’obbligo di un LMIA. Tali visti esenti LMIA vengono rilasciati per determinati cittadini stranieri con l'obiettivo di ottenere vantaggi economici, sociali e culturali.

Se sei un cittadino straniero che desidera lavorare in Canada, puoi richiedere un visto di lavoro attraverso la categoria Interessi canadesi dell'IMP (Programma di mobilità internazionale). Questo programma ha quattro flussi. Ecco di più su di loro.

Asse 1: Competitività e politiche pubbliche

Il visto di lavoro viene rilasciato nell'ambito di questo flusso nei seguenti casi:

• Quando uno straniero svolgerà un lavoro che richiede un accesso limitato al mercato del lavoro canadese
• Il lavoro è essenziale dal punto di vista delle politiche pubbliche
• Lo scopo del lavoro è tentare di costruire e mantenere la competenza dell'economia e/o delle istituzioni accademiche canadesi

Il PGWP (Permesso di lavoro post-laurea) rientra in questo flusso destinato agli studenti internazionali che si sono laureati presso un istituto canadese. Lo scopo è consentire loro di vivere e lavorare legalmente in Canada dopo gli studi. La durata comune di validità del PGWP, che è un permesso di lavoro aperto, è di tre anni.

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Incluso in questo flusso è un programma che fornisce permessi di lavoro aperti ai partner e ai coniugi di diritto comune di quanto segue:

• Studenti internazionali a tempo pieno
• Cittadini stranieri che emigrano come lavoratori qualificati in Canada

Flusso 2: beneficio significativo

Secondo questo flusso, un visto di lavoro canadese esente da LMIA viene concesso a quei cittadini stranieri che sono in grado di fornire benefici economici, culturali e sociali al Canada a un livello significativo. Il permesso canadese di lavoro con benefici significativi (SBWP) è il permesso che rientra in questo flusso. Per saperne di più su SBWP, leggi Nessuna LMIA richiesta per il permesso di lavoro canadese con benefici significativi.

Asse 3: occupazione reciproca

Secondo questo flusso, la LMIA è esentata per i lavoratori stranieri che hanno l'opportunità di lavorare in Canada a seguito di opportunità simili e fornite ai cittadini canadesi che lavorano all'estero.

I cittadini stranieri che vengono a lavorare con un permesso nell'ambito di questo flusso svolgeranno lavori di natura tale che aiuteranno il Canada a creare o mantenere relazioni con altri paesi del mondo. Con questo, i residenti permanenti o i cittadini canadesi avranno l’opportunità di lavorare in altri paesi del mondo.

Nell'ambito di questo flusso rientrano le opportunità di lavoro derivanti da quanto segue:

Accordi internazionali

L'occupazione reciproca attraverso accordi internazionali è evidente attraverso il CUSMA (Accordo Canada-Stati Uniti-Messico).

Programmi di scambio internazionale

IEC (International Experience Canada) è un programma di scambio internazionale che ha lo scopo di offrire ai canadesi l'opportunità di fare progressi nella loro vita e carriera attraverso l'esperienza all'estero. Qui, i cittadini stranieri che fanno domanda tramite l'IMP provenienti da paesi che mantengono rapporti di lavoro con il Canada ottengono un'esenzione dalla necessità di un LMIA.

Corrente 4: Operatori caritativi e religiosi

Nell'ambito di questo flusso, il Canada concede il permesso di lavoro ai richiedenti che desiderano lavorare su progetti che sono per natura caritatevoli o religiosi. Hanno l'opportunità di lavorare in Canada senza LMIA con i loro visti di lavoro.

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