Lavori con borse in Canada quest'anno; Nel giugno 2022 c’erano oltre 1 milione di posti di lavoro vacanti

Punti salienti delle offerte di lavoro in Canada

• In Canada sono vacanti più di un milione di posti di lavoro.
• Il numero di posti di lavoro vacanti è rimasto allo stesso livello per 3 mesi consecutivi fino a giugno 2022.
• Nel giugno 2022 c'erano 1,037,900 posti di lavoro vacanti in tutto il Canada.
• Nel giugno 2022, il tasso di posti di lavoro vacanti è rimasto al 5.9%.

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Diamo agli aspiranti migranti che desiderano lavorare in Canada la notizia che ci sono molti posti di lavoro vacanti per lavoratori qualificati. La buona notizia è che, secondo i rapporti di giugno 2022, il numero di posti di lavoro vacanti in Canada era 1,027,900.

Il numero di posti di lavoro vacanti nel giugno 2022 è stato del 3.2% in più rispetto al conteggio di maggio 2022. Il principale contributo all’elevato numero di posti di lavoro vacanti nel giugno 2022 è stato il settore sanitario e dell’assistenza sociale. Questo settore stesso aveva 149,700 posti di lavoro vacanti.

L’osservazione generale è che i posti di lavoro vacanti mostrano una tendenza al rialzo da dicembre 2020. Prima di ciò, questi numeri si erano stabilizzati in ottobre e novembre 2020. Lo ha riferito StatCan.

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Cos’altro ha rivelato StatCan sui posti di lavoro in Canada?

Nel giugno 2022, il tasso di posti di lavoro vacanti in Canada nel suo complesso era del 5.9%. Ciò ha raggiunto lo stesso tasso raggiunto nel settembre 2021, che aveva stabilito un record.

Tra le altre statistiche, nel giugno 2022, la domanda totale di lavoro in Canada ha raggiunto 17.7 milioni. Inoltre, i posti di lavoro vacanti hanno superato il numero di disoccupati in più regioni del Canada.

Il maggior numero di posti di lavoro creati nel giugno 2022 è stato nel settore dei servizi. Il numero dei posti di lavoro creati è stato di 88,000. Nel settore dei servizi educativi sono stati creati 26,400 posti di lavoro. Nei servizi di alloggio e ristorazione sono stati creati 16,600 posti di lavoro.

Nei servizi professionali, scientifici e tecnici sono stati creati 8,800 posti di lavoro mentre nel settore sanitario e dei servizi sociali si è registrata una crescita di 8,400 nuovi posti di lavoro.

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L'effetto COVID-19

La pandemia di COVID-19 ha avuto un profondo effetto sul sistema sanitario canadese. I datori di lavoro in cliniche, ospedali e altri settori sanitari e di assistenza sociale avevano 149,700 posti vacanti rimasti da coprire nel giugno 2022. Non sono stati compiuti molti progressi nella ricerca di una soluzione alla carenza di manodopera in Canada, che aveva raggiunto un livello record nel marzo 2022.

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Di cosa dovrebbero tenere conto i migranti?

Rispetto a giugno 2021, i posti di lavoro vacanti nel settore sanitario e dell’assistenza sociale sono aumentati a 43,400 (40.8%).

I posti vacanti nel settore dei servizi di alloggio e ristorazione sono aumentati del 6.6% (10,600 posti vacanti) e hanno raggiunto 171,700 nel giugno 2022. Su base annua, questi posti di lavoro vacanti sono aumentati del 38.8%, pari a 48,000 posizioni. Secondo l'osservazione di Statistics Canada, il tasso di posti di lavoro vacanti in questo settore è stato del 12.2% superiore a due volte la media di tutti i settori.

Consideriamo ora il commercio al dettaglio. StatCan ha rilevato che nel giugno 2022 i posti vacanti in questo settore sono aumentati del 15.3% (15,200 posti di lavoro) raggiungendo 114,400. Rispetto a giugno 2021, i posti di lavoro vacanti in questo settore sono più alti del 22.5% (21,000).

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La linea di fondo

A meno che tutti i disoccupati in Canada non trovino un lavoro, la carenza di manodopera non potrà essere risolta, come indica la situazione attuale.

Columbia Britannica, Quebec, Manitoba e Saskatchewan sono province con un mercato del lavoro particolarmente ristretto. Ciò significa che in queste province non ci sono abbastanza disoccupati per coprire i posti di lavoro disponibili. Ciò sarebbe vero anche se ogni persona disoccupata in queste province possedesse le competenze e l'esperienza adatte per i posti vacanti e venisse impiegata domani.

Come stanno affrontando la situazione i datori di lavoro canadesi?

I datori di lavoro in Canada stanno cercando di assumere cittadini stranieri qualificati attraverso il TFWP (programma per lavoratori stranieri temporanei) e l’IMP (programma di mobilità internazionale).

GTS (Global Talent Stream), una parte del TFWP, è un percorso per l'arrivo in Canada di lavoratori stranieri che normalmente elabora le domande di visto canadese entro 2 settimane. I datori di lavoro canadesi stanno cercando di reclutare lavoratori stranieri più velocemente ottenendo loro i permessi di lavoro canadesi più rapidamente.

Un altro importante percorso migratorio per i lavoratori qualificati che arrivano in Canada è Ingresso rapido. Anche i datori di lavoro canadesi stanno utilizzando questo popolare percorso di immigrazione canadese per reclutare i dipendenti necessari per ricoprire le posizioni lavorative disponibili in Canada.

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