L’80% dei datori di lavoro canadesi cerca una migliore immigrazione per coprire posti di lavoro in Canada

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• I datori di lavoro canadesi esprimono la necessità che più immigrati occupino posti di lavoro in Canada.
• La necessità di trovare lavoratori qualificati è oggi una priorità assoluta per la maggior parte dei datori di lavoro.
• Le industrie tecnologiche si trovano ad affrontare una grave carenza di manodopera qualificata, così come i mestieri qualificati.
• Gli arretrati record di immigrazione stanno creando un grosso problema per i datori di lavoro.

Il Canada ha effettivamente aperto nuove strade e ottenuto un grande successo in termini di immigrazione. Ma quando si tratta di occupare posti di lavoro in Canada con lavoratori stranieri dotati delle competenze e delle qualifiche necessarie, c’è ancora molto da fare. I datori di lavoro canadesi stanno ora sollecitando il governo canadese a mantenere progressi costanti nell’afflusso di immigrati qualificati in modo da poter affrontare la carenza di manodopera. È stato recentemente scoperto che l’80% dei datori di lavoro canadesi fatica a trovare abbastanza lavoratori qualificati per occupare i posti di lavoro vacanti in Canada. In effetti, province come l’Ontario, la Columbia Britannica e il Quebec presentano la maggiore carenza di lavoratori qualificati in Canada. Anche in ogni altra provincia i datori di lavoro sono alle prese con la carenza di manodopera.

Cosa dice il Business Council riguardo a questa situazione?

La settimana scorsa, il Business Council ha esortato il governo canadese a incrementare l’immigrazione economica in Canada. Un passo importante per raggiungere questo obiettivo è completare l’arretrato di domande di immigrazione in Canada. A metà giugno 2022, gli arretrati di applicazioni hanno raggiunto un livello record secondo i dati IRCC. Il Business Council ha fornito un elenco di misure da seguire che includevano:

• Migliorare il Immigrazione canadese sistema per rendere disponibili lavoratori più qualificati e qualificati
• Aumentare la partecipazione alla forza lavoro tra gli anziani e altri gruppi sottorappresentati
• Eliminare gli ostacoli alla mobilità del lavoro, come le differenze tra le province nei requisiti professionali per una determinata occupazione
• Rafforzare la capacità collettiva e la capacità del Canada di riconoscere le credenziali straniere

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Perché le soluzioni di immigrazione sono importanti per i posti di lavoro in Canada?

Il Business Council è composto da 170 membri tra imprenditori e alti dirigenti. Recentemente è stato condotto un sondaggio tra loro e 80 aziende. I risultati del sondaggio hanno rivelato che molti datori di lavoro canadesi sono frustrati dal fatto che il sistema di immigrazione canadese presenta problemi come regole complesse, ritardi nell’elaborazione e costi elevati. Ecco i punti per le soluzioni a cui si sono schierati a favore:

• Innalzare gli obiettivi annuali di ammissione all’immigrazione in Canada, in particolare per gli immigrati della classe economica
• Maggiori investimenti nella forza lavoro domestica, nell’edilizia abitativa, nei trasporti pubblici e nell’assistenza all’infanzia

Questi indicano che l’immigrazione è ancora la principale fonte di dipendenti per le principali industrie in Canada. Per questo motivo, migliorare l’immigrazione canadese è una priorità. Continua a leggere... Lavoro in Canada – Aumento del 4% dei salari, aumento dell’occupazione

Principali percorsi per i lavoratori immigrati

I datori di lavoro canadesi possono assumere lavoratori stranieri attraverso percorsi di immigrazione come:

Migrazione temporanea	TFWP (Programma temporaneo per lavoratori stranieri)
	IMP (Programma di Mobilità Internazionale)
Ingresso Canada Express	FSWP (Programma federale per i lavoratori qualificati)
	FSTP (Programma federale per i mestieri qualificati)
	CEC (corso di esperienza canadese)

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