Un aumento dell’occupazione retribuita dei titolari di visto lavorativo canadese crea nuove speranze

Notizie in evidenza

• In Canada è stato osservato un aumento significativo del lavoro retribuito tramite un visto di lavoro canadese
• La situazione del mercato del lavoro post-pandemia è risultata migliore di quella pre-pandemia
• Statistics Canada segnala uno scenario del mercato del lavoro molto attivo

Nel marzo 2022, il numero di posti di lavoro vacanti ha raggiunto un livello record in Canada poiché il numero di posti di lavoro retribuiti nella maggior parte delle province canadesi ha superato i numeri del periodo pre-COVID.

Ad eccezione di 2 province canadesi, Terranova e Labrador e Alberta, tutte le province canadesi hanno superato il livello di occupazione sui salari nel febbraio 2020, prima che si verificasse la pandemia di COVID-19.

In Alberta si è verificato un calo dei posti di lavoro retribuiti di 12,700 unità e in Terranova e Labrador il calo dei posti di lavoro retribuiti è stato di 1,700 unità. Lo rivela Statistics Canada.

L'obiettivo dei posti di lavoro vacanti da coprire da parte dei datori di lavoro canadesi ha superato 1 milione di posti di lavoro. Si sono sforzati di raggiungere l’obiettivo poiché i posti di lavoro vacanti sono aumentati del 22.6% (186,400 posizioni) nel marzo 2022. Il numero di posti vacanti è aumentato del 60.5% (382,000 posizioni) rispetto a marzo 2021.

Il tasso di posti di lavoro vacanti nel marzo 2022 era del 5.9%, raggiungendo il livello di settembre 2021.

I tempi migliori che sono arrivati ​​dopo la revoca delle restrizioni per il COVID-19

Ecco cosa ha scoperto l'agenzia di servizi statistici e demografici del Canada riguardo all'aumento dell'occupazione retribuita nel paese sullo sfondo della rimozione delle restrizioni COVID-19.

“Il numero di dipendenti che ricevono retribuzioni o benefici dal loro datore di lavoro, misurato dal Survey of Employment, Payrolls and Hours (SEPH) come occupazione a libro paga, è aumentato di 118,100, ovvero dello 0.7%, a marzo”.

Statistics Canada

Direttamente proporzionale al continuo allentamento delle misure sanitarie legate al COVID-19 è stato l’aumento dell’occupazione nelle province canadesi. Le restrizioni sono state revocate per lo più nelle ultime due settimane di marzo 2, anche se alcune giurisdizioni hanno mantenuto un livello di requisiti per mascheramento, vaccinazione e test.

Nuova Scozia, Manitoba e Saskatchewan sono state le uniche province che hanno riportato pochi cambiamenti nel numero di lavori retribuiti nel marzo 2022.

Per quanto riguarda il Quebec, nel marzo 20,400 la provincia ha registrato un’aggiunta di 2022 posti di lavoro retribuiti nel settore dell’alloggio e dei servizi di ristorazione.

L'aumento complessivo dei posti di lavoro nel settore dei servizi in Canada è avvenuto di 103,400 posti di lavoro. Ciò ha comportato una crescita dello 0.7%. Ecco i tassi ai quali sono stati aggiunti posti di lavoro retribuiti in vari settori industriali a partire da marzo 2022:

• Commercio al dettaglio – 46,200
• Produzione di beni – 9,400
• Produzione – 5,100
• Estrazione mineraria, estrattiva ed estrazione di petrolio e gas: 2,100

Tutte le province, ad eccezione di Manitoba e Ontario, avevano più posti di lavoro nel settore della vendita al dettaglio a marzo 2022 rispetto a febbraio 2020.

La carenza di manodopera qualificata ha portato i datori di lavoro canadesi a cercare freneticamente di trovare tali candidati all’estero, rendendo l’offerta anche più allettante con salari più alti. Nel marzo 2022, il guadagno settimanale medio realizzato da un lavoratore in Canada è aumentato dello 0.9% (1,170 dollari). Ciò ha portato il lavoratore medio in Canada a registrare un aumento della retribuzione su base annua del 4.3% nel marzo 2022.

L’unica cosa che ha influenzato l’aumento di stipendio è stata la crescente inflazione. L’indice dei prezzi al consumo è aumentato del 6.7% nel marzo 2022.

“Tra tutti i settori, i servizi di pubblica utilità hanno registrato il maggiore aumento anno su anno dei guadagni medi settimanali a marzo, in crescita dell’11.7% a 2,011 dollari, seguiti da finanza e assicurazioni, in crescita del 12.1% a 1,625 dollari, e servizi professionali, scientifici e tecnici che sono aumentati. 8% a $ 1,633. "

Statistics Canada

Percorsi per i datori di lavoro canadesi per assumere cittadini stranieri

TFWP e IMP sono 2 percorsi di immigrazione che consentono ai datori di lavoro canadesi di assumere cittadini stranieri qualificati e talentuosi in vari campi di lavoro. Il Global Talent Stream (GTS), che fa parte del TFWP, può elaborare le domande di visto di lavoro canadese in situazioni normali entro due settimane.

Ingresso Canada Express è un altro percorso attraverso il quale i datori di lavoro canadesi possono coinvolgere cittadini stranieri per coprire i posti di lavoro vacanti. Un'EOI verrà presentata dai candidati idonei a uno dei 3 programmi federali di immigrazione o a un programma partecipante PNP canadese, al pool di ingresso rapido.

A ciascuno di questi profili vengono assegnati gradi in base al CRS, un sistema basato su punti. Ai candidati che si classificano più in alto vengono inviati gli ITA Pubbliche Relazioni Canada. Tali candidati devono presentare una domanda completa entro 90 giorni dal ricevimento dell'ITA.

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