I 5 principali motivi per cui l’immigrazione tedesca è importante per l’economia tedesca

Punti salienti dei 5 principali motivi per cui la Germania ha bisogno di migranti qualificati

• Il disperato bisogno della Germania di giovani lavoratori qualificati ha spinto il paese a migliorare la situazione Immigrazione in Germania
• La Germania ha oltre 1.2 milioni di posti di lavoro vacanti e i tedeschi non li stanno occupando.
• La popolazione tedesca sta invecchiando ed è in procinto di andare in pensione, raggiungendo i 13 milioni.
• L’aumento della durata della vita e la bassa fertilità dei tedeschi stanno creando uno scenario complicato che solo l’immigrazione può risolvere.

Un’economia grande e potente come la Germania ha tutte le ragioni per essere preoccupata e lavorare duramente per trovare una soluzione sostenibile per l’aumento dei posti di lavoro vacanti. Il fatto è che oltre 1.2 milioni di posti di lavoro sono vacanti e necessitano di cittadini stranieri qualificati per essere occupati. Il motivo è la scarsità di lavoratori qualificati e qualificati tra i nativi tedeschi. Lo scenario attuale ha catapultato l’importanza dell’immigrazione tedesca.

Puoi testimoniare la crescente dipendenza della Germania dagli immigrati per risolvere i suoi problemi economici e sociali in questi giorni. È ragionevole che tu ti chieda cosa abbia portato a questa situazione.

In questo articolo cercheremo di presentarvi i 5 principali motivi che hanno portato la Germania a dipendere dai lavoratori migranti per risolvere i suoi crescenti problemi. Esamineremo anche come funziona l’immigrazione per il Paese.

I 5 principali motivi per cui l’immigrazione in Germania è importante

Esaminiamo le 5 ragioni più importanti per cui la Germania deve dipendere dall'immigrazione per garantire la propria sopravvivenza e il proprio sviluppo economico.

13 milioni di lavoratori attivi andranno in pensione tra 15 anni

Statista, l’ufficio statistico tedesco, ha fatto una rivelazione sorprendente. Ha rivelato che milioni di baby boomer economicamente attivi creeranno un enorme vuoto nel mercato del lavoro tedesco una volta che inizieranno ad andare in pensione. Ciò accadrà nei prossimi 15 anni in Germania.

Perdere un terzo della sua popolazione attiva entro il 2056 è un incubo che la Germania vorrebbe assolutamente evitare. Per darti una prospettiva migliore, ecco una tabella a cui dare un'occhiata:

Fascia d'età	Percentuale di questa fascia di età al lavoro
60 a 64 anni	63.6%
20 a 24 anni	71%

Quindi, come avete visto, c'è un numero significativo di persone anziane e prossime alla pensione che attualmente servono l'economia tedesca. Se non verranno sostituiti con giovani lavoratori qualificati, la situazione economica in Germania potrebbe peggiorare.

È qui che l’immigrazione gioca un ruolo importante.

Nuovi livelli di domanda di lavoratori qualificati in Germania

Nell’aprile 2022, il numero di aziende tedesche che si trovavano a far fronte a un numero crescente di posti di lavoro vacanti era pari al 43.6% del numero totale di imprese tedesche. Nell’agosto 2022, questo tasso è salito al 49.7%.

Gli esperti temono che questo problema possa aggravarsi e aggravarsi nel medio e lungo termine se non viene affrontato e risolto prima. Ecco uno sguardo al tasso approssimativo di carenza di lavoratori qualificati previsto nei settori chiave:

Settore industriale	Tasso di carenza di lavoratori
Produzione	44.5%
Fornitori di servizi	54.2%
Settore ricettivo ed eventi	64%
Costruzione	39.3%
Vendita al dettaglio	41.9%
Commercio all'ingrosso	36.3%
Magazzinaggio e deposito	62.4%

La soluzione risiede in gran parte nell’immigrazione tedesca. Porterà persone altamente qualificate e qualificate in Germania per coprire i posti di lavoro vacanti e risolvere la carenza di lavoratori.

Basso tasso di fertilità, durata della vita più lunga

Eurostat afferma che entro il 2060 la popolazione tedesca diminuirà del 14%. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che il tasso di fertilità in Germania è in costante calo e ha raggiunto meno di 23,000 parti all’anno.

D’altro canto, la durata media della vita dei tedeschi sta aumentando e l’età media dei cittadini tedeschi si aggira ora attorno al 44%. Il divario tra nascite e morti si è ampliato a partire dal 1972. Più specificamente, le morti superano le nascite.

Il prezzo delle persone disponibili a lavorare nel paese è quindi gradualmente ma costantemente aumentato. Ciò rende necessario che la Germania dipenda dall’immigrazione affinché nuove persone capaci e di talento possano lavorare in Germania, per sostenere la sua economia.

Digitalizzazione e necessità di professionisti con competenze digitali

La domanda di competenze digitali sta aumentando rapidamente e il mercato del lavoro tedesco fatica a soddisfare la domanda con lavoratori sufficientemente qualificati. Il progresso tecnologico in Germania ha creato un mercato del lavoro altamente diversificato. Mentre i lavoratori esistenti hanno difficoltà a tenere il passo con la transizione tecnologica, la domanda di professionisti altamente qualificati è alle stelle.

Per gestire i nuovi profili lavorativi creati dalla tecnologia così come le mutevoli dinamiche e metodi dei lavori esistenti, i giovani migranti sono vitali per la Germania.

Il multiculturalismo ridefinisce la demografia internazionale

Le economie più grandi e significative del mondo sono testimoni della nuova realtà della società multiculturale. Questo è il risultato dell’aumento dell’immigrazione verso paesi come Canada, Stati Uniti, Australia e Germania da diversi paesi del mondo.

La maggior parte di queste attività di immigrazione sono motivate da bisogni e vantaggi reciproci. Il processo di acquisizione di talenti dall’estero risolve la scarsità di lavoratori qualificati in paesi come la Germania. D’altra parte, gli immigrati riescono a stabilirsi in paesi economicamente avanzati come la Germania. Offre loro ampie opportunità di sviluppo professionale. L’alta qualità della vita è un altro vantaggio che ottengono attraverso l’immigrazione.

La linea di fondo

La Germania ha bisogno di immigrati altamente qualificati per tutte le giuste ragioni. Tu, come professionista qualificato, hai l'opportunità di immigrare in questo paese, costruire la tua carriera e stabilirti lì. La Germania ha reso tutto ancora più semplice e possibile per te attraverso passaggi come i seguenti:

Il Chancekatre

Un nuovo visto chiamato Chancekarte ("carta opportunità") ti consentirà di arrivare in Germania senza un'offerta di lavoro se sei qualificato e hai meno di 35 anni. Avrai inoltre bisogno di sufficienti conoscenze della lingua tedesca e di un'esperienza lavorativa minima di 3 anni.

Puoi cercare lavoro e trovare lavoro in Germania e stabilirti nel paese in tempo. Per saperne di più su Chancekarte leggi di più...

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Cittadinanza tedesca in 3 anni

Si tratta di un grande passo avanti nel modo in cui la cittadinanza tedesca potrebbe diventare accessibile. Questa via rapida verso la cittadinanza tedesca è attualmente allo studio. I lavoratori qualificati come te devono solo vivere e lavorare in Germania per 3 anni per avere diritto a richiedere la cittadinanza tedesca.

Per saperne di più, leggi di più...

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