Ricerca di talenti globali per lavorare a Singapore; Un nuovo pass di lavoro nel 2023

Notizie in evidenza

• Singapore è desiderosa di attirare i migliori talenti stranieri in settori come la tecnologia, lo sport, l’arte e altro ancora.
• La città-stato sta pianificando di creare un nuovo percorso migratorio per attrarre i migliori talenti di vari settori a lavorare a Singapore.
• Il nuovo Overseas Networks and Expertise Pass consentirà ai suoi titolari di lavorare a Singapore per 5 anni.
• Overseas Networks and Expertise Pass avrà uno stipendio mensile minimo di S$30,000 (US$21,400).

Singapore è una delle principali destinazioni lavorative in Asia e ora potrebbe diventare molto più semplice per te decidere di lavorare a Singapore. Il Paese sta fissando le proprie ambizioni più in alto con l’intenzione di coinvolgere più talenti globali. La ragione? Sa che in quest’epoca le aziende seguono il talento tanto o più di quanto il talento segue le aziende.

Lo ha detto Lee Hsien Loong!

Il primo ministro di Singapore, Lee Hsien Loong, ha tenuto il suo discorso politico annuale. In questa occasione, ha sottolineato l'importanza di costruire nel Paese un pool di talenti che non sia altro che di livello mondiale.

Ha anche osservato che le nazioni del mondo stanno già lavorando per aumentare l'immigrazione qualificata e Singapore non può fare marcia indietro in questo processo essenziale. Ciò è stato visto accadere in modo più aggressivo dopo che la pandemia di COVID-19 è stata sotto controllo e le nazioni del mondo si sono aperte e sono tornate alla normalità.

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Miglioramenti mirati a Singapore

Una cosa che il governo di Singapore ha osservato e riconosciuto è che sia i talenti qualificati che le imprese che li impiegano necessitano di ambienti stabili e sicuri per sostenersi, investire e funzionare. È un vantaggio per Singapore che il paese sia esattamente un posto del genere.

Poiché Singapore sta pianificando miglioramenti mirati al quadro dei work pass, ci sono alcune misure significative che implementerà. Il più importante di questi è l'introduzione delle reti d'oltremare e del pass di competenza.

Cos'è il Pass Reti e Competenze Estere?

Verrà introdotto l'Overseas Networks and Expertise Pass per attrarre i migliori talenti di vari settori industriali affinché lavorino a Singapore in una serie di occupazioni.

Per essere più precisi, il Pass si applicherà a coloro che mantengono una preziosa rete professionale e competenze e competenze approfondite. Questi elementi, una volta impiegati, saranno determinanti per garantire la crescita di Singapore.

A differenza di un regolare permesso di lavoro a Singapore, il nuovo Pass consentirà al titolare di rimanere e lavorare per un massimo di cinque anni. Un normale pass per l'impiego a Singapore avrà una validità fino a 2 anni per i candidati alla prima domanda e fino a 3 anni per i pass rinnovati.

Se desideri qualificarti per il Pass Overseas Networks and Expertise, devi guadagnare almeno SGD 30,000 (USD 21,400) come stipendio mensile minimo. A questo tasso di pagamenti mensili, sarai al livello del 5% più ricco dei titolari di pass per l'occupazione a Singapore.

La parte migliore!

Lascia che il criterio salariale sia motivo di preoccupazione per te. Questo è solo uno dei fattori che determinano l'idoneità al pass. Hai ottenuto risultati eccezionali a tuo nome nei campi dello sport, dell'arte e della cultura, della ricerca, della scienza e della tecnologia e del mondo accademico? Se sì, allora hai la possibilità di richiedere il Pass anche se non soddisfi i requisiti salariali!

Attesa! C'è più!

Da settembre 2023, Singapore offrirà un abbonamento quinquennale destinato in particolare ad alcuni lavori nel settore tecnologico. Attualmente esistono abbonamenti lavoro con validità da due a tre anni. Il nuovo pass sarà quindi un affare migliore rispetto a quelli attuali.

La decisione su questo passaggio quinquennale dovrà essere finalizzata dalle agenzie governative di Singapore nei prossimi mesi. Per avere diritto al sussidio, i lavoratori dovrebbero guadagnare almeno 10,500 SGD (7,500 USD) come stipendio mensile.

In altre misure, il Ministero del Lavoro di Singapore ridurrà il lasso di tempo entro il quale le aziende possono pubblicizzare posti di lavoro. Tale periodo sarà ridotto da 28 a 14 giorni. Il mercato del lavoro di Singapore è attualmente ristretto e richiede molti più lavoratori. Ciò richiede di accelerare l'elaborazione delle domande di lavoro da circa 3 settimane a 10 giorni lavorativi. Lo scopo è quello di garantire pratiche occupazionali eque.

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A cosa mira Singapore?

Le parole del Ministro del Lavoro di Singapore sintetizzano gli obiettivi a cui Singapore mira con le riforme che il Paese sta pianificando. Ha affermato che il nuovo abbonamento quinquennale fornirà maggiore certezza ai professionisti esperti nel campo della tecnologia mentre prendono la decisione di trasferirsi a Singapore. Il Paese avrà l’opportunità di ancorare le capacità tecnologiche contemporaneamente allo sviluppo del pool di talenti locali.

Quando le persone vengono scelte per migrare a Singapore, vengono prese in considerazione più aree oltre alle qualifiche rilasciate da università prestigiose. Ciò è utile per creare un pool di candidati qualificati per lavorare a Singapore. Questi saranno potenziali talenti in virtù della loro esperienza e competenza al di là degli accademici.

Se sembri soddisfare i requisiti di Singapore, un giorno farai parte della forza che ha portato il paese a fare un salto di qualità. Questa sarà la realizzazione di un grande piano di sviluppo economico in un arco di tempo compreso tra 5 e 15 anni nel futuro.

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