La Fair Work Commission annuncia un aumento del 5.2% del salario minimo in Australia

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• La Fair Work Commission ha annunciato nuovi salari minimi.
• È stato annunciato un aumento del 5.2% del salario minimo nazionale.
• È stato annunciato un aumento del 4.6% del salario minimo assegnato.

La Fair Work Commission ha fatto un annuncio riguardante il salario minimo in Australia. Queste saranno informazioni utili per coloro che stanno pianificando di emigrare e lavorare in Australia.

Questo annuncio è stato fatto dopo la pubblicazione della revisione annuale delle retribuzioni 2021-2022. Di seguito sono riportati i 2 aggiornamenti principali rispetto all'annuncio:

• Il salario minimo nazionale aumenterà di 40 AUD a settimana (un aumento del 5.2%).
• Il salario minimo assegnato sarà aumentato del 4.6%. Questo aumento salariale è soggetto a un aumento minimo di 40 AUD a settimana per le classifiche dei premi. La retribuzione sarà basata su una settimana di 38 ore per un dipendente a tempo pieno.

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Cosa si intende per assegnazione del salario minimo?

I premi (premi moderni) sono documenti legali che delineano le tariffe salariali minime e le condizioni di lavoro.

Commissione per il lavoro equo

I premi sono applicabili a dipendenti e datori di lavoro che dipendono dal settore in cui sono impiegati e dal tipo di lavoro in cui lavorano. Un premio contiene informazioni sulla persona che copre.

È possibile che un datore di lavoro abbia la copertura di più di un premio. Il numero di premi dipende dal lavoro svolto da un particolare dipendente. In breve, un premio è un documento legale per stabilire i termini e le condizioni che un datore di lavoro e un dipendente devono concordare. Questi termini includono anche disposizioni sul salario minimo.

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Tuttavia, i premi non sono applicabili ai dipendenti con un reddito elevato. Si tratta dei dipendenti che:

• Ha accettato per iscritto una garanzia di guadagno annuale
• Viene data la garanzia che la persona guadagnerà un salario annuo superiore alla soglia di reddito elevato. La soglia del reddito elevato cambia ogni anno.

Nell’ultimo annuncio fatto dalla Fair Work Commission, il tasso di aumento annunciato era inferiore per la retribuzione del lavoro assegnato rispetto al salario minimo nazionale pagato dall’Australia.

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Informazioni sul salario minimo nazionale in Australia

Il Salario Minimo Nazionale si applica a quei dipendenti che non sono coperti da un contratto registrato o da un premio. Questa è la tariffa salariale minima fissata dal Fair Work Act 2009. La tariffa è soggetta a revisione annuale.

Hanno diritto alle tariffe minime salariali i dipendenti coperti da un contratto o premio registrato. Ciò include indennità e penalità nel loro accordo o lodo. È anche possibile che queste tariffe salariali siano superiori al salario minimo nazionale.

Aumento salariale in Australia applicabile ai lavoratori stranieri

Osservando l'aumento salariale dal punto di vista dei guadagni, l'aumento del salario minimo australiano del 5.2% annunciato dalla Fair Work Commission australiana è stato un sollievo per i lavoratori dipendenti in un momento in cui l'inflazione in Australia sta aumentando. Anche una percentuale significativa di lavoratori temporanei migranti condivide questo sentimento. L’aumento concesso ora è il doppio della retribuzione del premio nel 2021.

I dipendenti che ricevono la retribuzione più bassa riceveranno 21.38 AUD l'ora a partire dal 1 luglio 2022. Questo è in aumento rispetto alla tariffa attuale di 20.33 AUD. L’impatto di questa decisione sarà su oltre 2 milioni di lavoratori nel Paese.

"Molte di quelle persone che percepiscono il salario minimo sono gli eroi che ci hanno aiutato a superare la pandemia (COVID-19). Questi lavoratori meritano più del nostro ringraziamento, meritano un aumento di stipendio, e oggi l'hanno ottenuto"

Anthony Albanese, primo ministro australiano

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