Città canadesi tra i primi 10 mercati tecnologici del Nord America

Notizie in evidenza

• Le città canadesi di Toronto e Vancouver sono nella lista dei “10 migliori mercati tecnologici del Nord America”.
• Toronto si è classificata al terzo posto nel mercato tecnologico del Nord America.
• Pur essendo i principali luoghi di lavoro per l’industria tecnologica, le città canadesi hanno bisogno di lavoratori ancora più qualificati.
• Il Canada sta facendo molti sforzi per attrarre, trattenere e sviluppare lavoratori tecnologici qualificati e di talento.

La buona notizia per il Canada è che i posti di lavoro nel settore tecnologico stanno crescendo a un ritmo più rapido nelle città canadesi rispetto alle città statunitensi del Nord America. Il numero di posti di lavoro generati per i professionisti della tecnologia in città canadesi come Toronto e Vancouver li ha collocati tra i primi 10 mercati tecnologici del Nord America. È diventato molto attraente per i talenti tecnologici stranieri migrare in Canada e ottenere una buona posizione.

I 10 principali mercati tecnologici del Nord America

Classifica 2022	Mercato dei talenti tecnologici
1	Area della Baia di San Francisco, Stati Uniti
2	Seattle, Stati Uniti d'America
3	Toronto, Canada
4	Washington, DC, Stati Uniti
5	New York, Stati Uniti d'America
6	Austin, Stati Uniti
7	Boston, Stati Uniti d'America
8	Vancouver, Canada occidentale
9	Dallas/Fort Worth, Stati Uniti
10	Denver, Stati Uniti

Lo scenario dei lavori tecnologici

Negli ultimi tempi le città canadesi di Toronto e Vancouver hanno creato più posti di lavoro nel settore tecnologico rispetto ai laureati in tecnologia. Città americane come New York, Washington DC e Boston hanno prodotto più laureati che posti di lavoro. Ciò ha portato Toronto e Vancouver a posizionarsi tra i primi 10 mercati dei talenti tecnologici.

I progressi compiuti da queste città canadesi sono evidenti dai numeri. Nel periodo dal 2016 al 2021, Toronto ha registrato la maggiore crescita di opportunità per i talenti tecnologici con 89,000 posti di lavoro. Vancouver ha accresciuto il suo talento tecnologico di 44,460 posizioni lavorative. In questo periodo Vancouver ha avuto la percentuale di crescita più alta con il 63%. Toronto ha avuto il 44% e il Quebec ha avuto una crescita del 43% nell’occupazione tecnologica.

Che cosa significa tutto questo?

Quando si tratta di creare opportunità di lavoro per laureati in tecnologia, città canadesi come Vancouver, Toronto e Seattle hanno ottenuto ottimi risultati. Un recente rapporto afferma che Toronto, Seattle e la regione canadese di Waterloo costituiscono i primi cinque mercati con la più alta concentrazione di posti di lavoro nel settore tecnologico. L’occupazione tecnologica che generano varia tra il 9.6% e il 10.3% dell’occupazione totale che hanno.

Questa regione offre l’ambiente migliore in cui l’innovazione diventa possibile ad alto livello. È qui che i cittadini stranieri con competenze tecnologiche possono trovare opportunità e migrare in Canada.

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Perché è necessaria l’immigrazione per soddisfare la domanda di competenze tecnologiche?

Le città canadesi di cui hai letto proprio ora sono sicuramente un alto generatore di posti di lavoro nel campo tecnologico. Tuttavia, il fatto è che queste città non generano un numero sufficiente di laureati in tecnologia in grado di coprire i posti di lavoro vacanti.

Ad esempio, Toronto ha, negli ultimi 5 anni, 88,900 posti di lavoro vacanti nel settore tecnologico. Ma in questo periodo la città non ha prodotto solo 29,312 laureati in tecnologia. Ciò indica un grande divario nella domanda e nell’offerta di talenti tecnologici.

Nello stesso periodo, Vancouver aveva 44,460 posti di lavoro vacanti nel settore tecnologico, ma aveva prodotto solo 14,041 laureati in tecnologia. In Quebec, su 10,700 posti di lavoro, nello stesso periodo sono stati prodotti solo 2,313 laureati in tecnologia.

Ciò ha creato un’enorme opportunità per i cittadini stranieri con competenze tecnologiche. C'è una domanda particolarmente elevata di ingegneri del software. Altre aree in cui le aziende hanno bisogno di persone con competenze digitali sono l’analisi dei dati e la sicurezza informatica.

Il Canada sta affrontando la sua più grande sfida: attrarre, trattenere e sviluppare talenti tecnologici in questi hotspot tecnologici. La necessità di offrire ai lavoratori tecnologici migranti strutture come modelli di lavoro ibridi è presa seriamente in considerazione. Ciò è significativo considerando che l’80% delle aziende canadesi ha bisogno di più lavoratori tecnologici.

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Le soluzioni in vista per il Canada

Attraverso programmi di immigrazione come IMP (Programma di mobilità internazionale) e TFWP (Programma temporaneo per lavoratori stranieri), i cittadini stranieri possono essere portati a lavorare per i datori di lavoro canadesi.

Se i migranti qualificati arrivassero in Canada attraverso un flusso come il GTS (Global Talent Stream), potrebbero ottenere la concessione di permessi di lavoro canadesi e l’elaborazione del visto verrà effettuata entro 2 settimane. Questo percorso rapido attraverso GTS rientra nel TFWP. Express Entry può anche essere un percorso importante che può essere utilizzato per portare in Canada un gran numero di cittadini stranieri con competenze tecnologiche.

Leggi anche: L’immigrazione canadese potrebbe coprire oltre il 50% della popolazione canadese nel 2041

Quindi, se sei un laureato esperto in tecnologia, questo è il momento giusto per provare a migrare in Canada ed essere ben posizionato nel tuo campo.

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