Sei pronto per una settimana lavorativa di quattro giorni? Le nazioni del mondo ci stanno riflettendo!

Punti salienti della settimana lavorativa di quattro giorni

• Tra i paesi che hanno in mente la settimana lavorativa di quattro giorni ci sono gli Stati Uniti.
• È in corso una seria sperimentazione per studiare gli effetti della settimana di quattro giorni.
• L'esperimento coinvolge 150 organizzazioni e 7,000 dipendenti a livello globale e comprende anche 3 dozzine di aziende statunitensi e canadesi.
• La società di ricerca statunitense Qualtrics ha condotto il suo sondaggio e ha fornito i suoi risultati.
• I dipendenti negli Stati Uniti sono generalmente entusiasti dell’idea, mentre fattori come il taglio dello stipendio non sono ben accetti.

Il prossimo grande passo avanti nel panorama lavorativo mondiale sarà infatti l’implementazione della settimana lavorativa di quattro giorni per i dipendenti. L’idea è ancora sotto osservazione e controllo negli Stati Uniti, mentre poche nazioni al mondo l’hanno già implementata. Sembra umano offrire ai dipendenti il ​​tanto necessario equilibrio tra vita e lavoro, ma a quale costo ciò avverrà? Questo è l'argomento di studio in questo momento nei paesi sviluppati come gli Stati Uniti.

A proposito di un disegno di legge presentato in California

All'inizio del 2022, un disegno di legge è stato introdotto nella legislatura della California. Proponeva che ci fosse una retribuzione regolare per 32 ore di lavoro in una settimana. Ha inoltre aggiunto la previsione per gli straordinari da retribuire.

Tuttavia, il disegno di legge non è arrivato e dovrebbe essere reintrodotto nel 2023.

Questo è un esempio che ha dato il via alle discussioni sull’idea di una settimana lavorativa di quattro giorni. C'è anche una fondazione no-profit chiamata “4-Day Week Global” che sta sperimentando una sperimentazione riguardante una settimana di quattro giorni. Si tratta di un esperimento di sei mesi in cui la fondazione si batte anche per non perdere la retribuzione dei dipendenti.

Esperimenti e studi sulla settimana lavorativa di quattro giorni

È in corso un esperimento mondiale per studiare gli effetti di una settimana lavorativa di quattro giorni. Ci sono 150 organizzazioni e 7,000 dipendenti coinvolti in questo esperimento a livello globale. Tra questi ci sono più di 3 dozzine di aziende statunitensi e canadesi che partecipano per osservare i risultati di questo sistema di lavoro.

La società di ricerca statunitense Qualtrics ha condotto il suo sondaggio nel gennaio 2022 su questo argomento. L'indagine ha coinvolto più di 1,000 dipendenti adulti al lavoro negli Stati Uniti. Di seguito sono riportati alcuni risultati dell’indagine:

• Il 92% degli intervistati ha dichiarato che sosterrebbe il proprio datore di lavoro nell’implementazione della settimana lavorativa di quattro giorni
• Il 79% degli intervistati ha affermato che aiuterebbe a mantenere una buona salute mentale
• L’82% degli intervistati ha affermato che aumenterebbe la loro produttività
• Meno del 37% degli intervistati sarebbe disposto ad accettare una riduzione salariale del 5% o più per una settimana di quattro giorni.
• Il 72% degli intervistati ha affermato che una settimana di quattro giorni significherebbe che avrebbero giornate lavorative più lunghe.

Leggi anche: Vuoi lavorare in Europa? 1.2 milioni di posti di lavoro si aprono ora nel settore dei viaggi e del turismo

Cosa pensano i datori di lavoro della settimana lavorativa di quattro giorni

Da parte dei datori di lavoro, ci sono ragionevoli preoccupazioni riguardo all'implementazione di una settimana lavorativa di quattro giorni. Alcuni di questi sono i seguenti:

• I dipendenti con responsabilità lavorative significative potrebbero scoprire che il quinto giorno libero viene interrotto da domande e lavoro. Ciò spinge il dipendente a lavorare anche quando è nel giorno libero.
• Esiste una grande possibilità di insoddisfazione del cliente se scopre che i problemi di personale dovuti a un sistema di settimana lavorativa di quattro giorni influiscono sui tempi di risposta.
• L’aspettativa che il comportamento dei consumatori, le aspettative dei clienti e i servizi forniti vengano rimodellati per adattarsi potrebbe non essere facilmente realizzata.
• Potrebbe sembrare che un’azienda che paga solo quattro giorni lavorativi di otto ore in una settimana stia tagliando i costi mentre i dipendenti possono lavorare 10 ore al giorno.

Leggi anche: Collaborazioni con 10 destinazioni nel mondo per favorire il lavoro a distanza all'estero

Cosa significa tutto questo?

L’implementazione di un sistema di lavoro rivoluzionario come una settimana lavorativa di quattro giorni richiede uno studio approfondito. Il punto cruciale sarà identificare quali sono le priorità dei dipendenti e cosa scambieranno per lavorare in questo nuovo sistema di lavoro.

Inizialmente l’idea della settimana di quattro giorni deve essere implementata su un piccolo gruppo di dipendenti. Solo se sembra vantaggioso e fattibile, dovrebbe essere applicato a un gruppo più ampio di lavoratori.

Lisa Belanger è l'amministratore delegato di ConsciousWorks a Canmore, Alberta. Lei suggerisce che se una settimana di quattro giorni è una possibilità lontana in un luogo ma tuttavia i lavoratori cercano migliori condizioni di vita lavorativa, si può invece provare quanto segue:

• Occasionalmente ai dipendenti possono essere concessi week-end liberi prolungati. Secondo lei, ciò consentirà ai lavoratori di trascorrere del tempo lontano dal lavoro senza preoccuparsi di accumulare lavoro mentre sono lontani per godersi una lunga vacanza.
• Il numero di riunioni svolte in una settimana può essere ridotto al minimo. Questo li aiuterà a liberarsi dallo stress.
• Raccomanda inoltre di trovare modi per ridurre quella che lei chiama “telepressione”. Questo è il nome dato alla compulsione che si prova a rispondere a e-mail, SMS o messaggi istantanei.

Leggi anche: Quali sono i vantaggi di lavorare in Australia?

Altri paesi stanno già lavorando all’idea della settimana lavorativa di quattro giorni

Belgio

I dipendenti belgi hanno ottenuto il diritto di svolgere un’intera settimana lavorativa in 4 giorni nel febbraio 2022. Questo invece della settimana lavorativa di 5 giorni che era la norma e non comportava alcun taglio dello stipendio.

In Belgio i dipendenti possono decidere se lavorare 4 o 5 giorni alla settimana. Tuttavia, il loro carico di lavoro settimanale non sarà ridotto. Devono solo inserire tutto nei 4 o 5 giorni di lavoro che svolgono.

Il Regno Unito

Il 6 giugno 2022 è stato lanciato nel Regno Unito un programma pilota della durata di 6 mesi. L'obiettivo era studiare l'impatto dell'orario di lavoro ridotto sulla produttività di un'azienda. Doveva anche studiare il benessere dei lavoratori, l’impatto sull’ambiente e l’effetto sull’uguaglianza di genere sul posto di lavoro.

Hanno aderito al programma quasi 70 aziende e 3,000 dipendenti.

Scozia e Galles

In seguito alla promessa elettorale del partito al governo SNP, nel 2023 inizierà un processo governativo. I lavoratori si aspettano una riduzione dell'orario di lavoro del 20% senza alcuna perdita di retribuzione.

Il SNP ha deciso di sostenere le aziende che partecipano al piano con 10 milioni di sterline (11.8 milioni di euro). C'è un enorme sostegno per la settimana lavorativa di quattro giorni in Scozia. Anche il Galles sta seguendo l’esempio.

Islanda

L’Islanda ha condotto il più grande progetto pilota al mondo di una settimana lavorativa di 35-36 ore, tra il 2015 e il 2016. Non ci sono stati tagli salariali nel processo. Il pilota è stato dichiarato un successo. I sindacati islandesi hanno negoziato una riduzione dell'orario di lavoro. La settimana di quattro giorni è stata per lo più un successo.

Svezia

Nel 2015, la Svezia ha testato la settimana lavorativa di quattro giorni con retribuzione piena. Ma non fu un successo su tutti i fronti. L'area principale in cui ha lavorato è stata quella del personale medico.

Germania

Il fatto è che la Germania ha una delle settimane lavorative medie più brevi di tutta Europa. La settimana lavorativa media in Germania secondo il World Economic Forum è di 34.2 ore.

*Conosci la tua idoneità a immigrare in Germania Calcolatore dei punti di immigrazione della Germania sull'asse Y.

Tuttavia, c'è una richiesta per settimane lavorative più brevi come è arrivata nel 2021. Lo ha chiesto l'IG Metall, il più grande sindacato tedesco. Il sostegno per la settimana lavorativa di quattro giorni è del 71% in Germania, secondo Forsa Survey.

Se sei disposto a lavorare negli Stati Uniti o in altri importanti paesi all'estero, parla con Y-Axis, il principale consulente in materia di immigrazione e carriera negli Emirati Arabi Uniti.

Se trovi questo blog coinvolgente, ti potrebbero interessare anche:

Quanto ne sai sui corsi professionali in Canada?