Quali sono i vantaggi di lavorare in Australia?

Quando le persone si trasferiscono in Australia per lavoro, dovrebbero sapere cosa li aspetta nel nuovo paese. Devono considerare, tra gli altri, fattori quali la qualità dello stile di vita, le strutture sanitarie e educative e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Vediamo cosa offre l'Australia agli immigrati.

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Titolo di studio: I datori di lavoro in Australia apprezzano i titoli di studio e l’esperienza lavorativa delle persone che arrivano dall’estero poiché apportano nuove prospettive sul posto di lavoro. Poiché le aziende nel Land Down Under accettano credenziali tecniche, quelle che le possiedono devono richiedere il sistema SkillSelect per essere accolte lì.

Accesso ai benefici pensionistici: In tutto Australia, i dipendenti che vi lavorano e risiedono possono accedere ai benefici pensionistici. I dipendenti in Australia possono anche usufruire di un conto di risparmio previdenziale, noto come fondo Superannuation. Per avere diritto a ottenere questi incentivi è necessario soddisfare i criteri di ammissibilità.

Se i loro datori di lavoro rispettano la legge sulla “scelta del fondo”, i lavoratori possono selezionare il loro piano pensionistico preferito o registrare automaticamente i dipendenti aventi diritto in un programma pensionistico di gruppo conforme.

La maggior parte delle aziende del paese contribuisce in base agli standard e ai dati del settore.

Ferie e permessi retribuiti

Indennità per ferie - Secondo esso, tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time hanno diritto a 20 giorni di ferie retribuite all'anno. Tuttavia, i lavoratori occasionali, pagati a ore o che lavorano con contratti di lavoro flessibili, sono esentati da questo regolamento. È in aggiunta alle festività nazionali di questo paese dell'Oceania.

Congedo di servizio lungo - L'Australia offre 8.67 settimane di ferie retribuite, oltre alle ferie annuali, pagabili dopo dieci anni di servizio nel paese. Questo privilegio inizia ad essere considerato cinque anni dopo l'entrata in servizio del dipendente.

Retribuzione di maternità/paternità – Anche se non esistono disposizioni specifiche che consentano ai datori di lavoro di concedere un congedo di maternità retribuito, molte aziende lo fanno. Inoltre, il datore di lavoro può avvalersi di un programma di congedo di paternità sponsorizzato dal governo (per coloro che ne hanno i requisiti).

Retribuzione per malattia - Anche in questo caso, sebbene non esistano indennità ufficiali di malattia, i datori di lavoro le concedono volontariamente da cinque a dieci giorni all’anno. Può includere o meno un congedo standard per lutto (di solito fino a cinque giorni).

Prestazioni supplementari

Assicurazione di gruppo – Le grandi organizzazioni multinazionali forniscono ai propri dipendenti piani assicurativi personali, oltre all’assicurazione forfettaria in caso di morte e invalidità e alla copertura del mantenimento dello stipendio.

Assicurazione sanitaria – Con il governo che aumenta le tasse e riduce gli sconti per gli individui altamente pagati, le grandi aziende forniscono piani interamente pagati o sovvenzionati.

Strutture per l'infanzia – Molte grandi aziende professionali forniscono servizi di assistenza all’infanzia (e/o) diurna. Condizioni di lavoro flessibili – Viene fornito alle famiglie offrendo più permessi, orari di lavoro adatti ai dipendenti e opzioni per lavorare da casa.

Migliore qualità della vita:  La qualità della vita in Australia è alta. Offre programmi di assistenza sanitaria accessibili e forniscono assistenza sociale ben organizzata. Inoltre, la densità di popolazione in Australia è molto inferiore rispetto a quella di altre nazioni sviluppate. È vero anche per le città più grandi come Sydney e Melbourne.

 L’Australia è una società multiculturale che accoglie persone provenienti da tutto il mondo. Secondo gli studi, il 43% dei suoi cittadini sono nati all'estero o hanno genitori di origine straniera. Il suo clima temperato rende il paese anche il luogo ideale in cui stabilirsi.

Opportunità di studio: Se vuoi migliorare i tuoi titoli di studio, il Paese offre più di 20,00 corsi di studio e conta oltre 1,200 istituti scolastici.

Benefici della sicurezza sociale

Molti dei benefici in questo paese sono forniti ai sensi del Social Security Act australiano da Centrelink (ramo del Dipartimento dei servizi umani). Sono i seguenti.

La pensione di vecchiaia è prevista per gli individui di età pari o superiore a 65 anni che intendono andare in pensione o andare in pensione.

Il pagamento e l'indennità di carriera sono forniti alle persone che si prendono cura di persone disabili.

Una pensione di invalidità viene erogata a coloro che potrebbero aver perso la capacità di lavorare negli ultimi due anni a causa di un incidente, di un'invalidità o di una malattia.

L'indennità di malattia è concessa ai dipendenti che sono stati vittime di incidenti, malattie o disabilità e non possono accedere o utilizzare le loro ferie.

A chi cerca lavoro viene fornita un'indennità per il nuovo inizio. Il beneficio speciale è concesso alle persone che affrontano gravi problemi finanziari e, quindi, non sono in grado di prendersi cura di se stesse.

Il sostegno al reddito viene fornito sotto forma di contributi in contanti per coprire le spese di soggiorno, compreso un contributo per veterani o un programma pensionistico, o assistenza per l'affitto.

L'indennità farmaceutica aiuta le persone ad accedere ai benefici del Centrelink per compensare le spese per i medicinali soggetti a prescrizione.

Salario minimo

Un lavoratore a tempo pieno in Australia guadagna un salario settimanale medio di 1,605 AUD. Il salario minimo nazionale è appena inferiore a 19 AUD all’ora, ovvero 720 AUD a settimana. Il reddito lordo medio annuo in Australia è di circa 91,550 AUD, compresi i benefici.

Ore di lavoro: Un dipendente deve inserire fino a 38.5 ore settimanali. A volte, per alcune aziende, la durata della settimana lavorativa potrebbe essere ancora inferiore.

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