Perché lavorare in Canada? Bloomberg ha classificato Toronto come la migliore città per le donne in carriera

La città canadese di Toronto è stata classificata come la città leader al mondo per le donne che intraprendono una carriera, come rivelato da Bloomberg dopo il suo recente sondaggio. Bloomberg ha analizzato 15 città in tutto il mondo per scoprire come si comportavano in termini di qualità della vita per le donne che perseguivano una carriera. Ciò che è stato scoperto ispirerà le donne professionalmente capaci tra voi a lavorare in Canada.

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Le analisi

L'analisi di 15 città è stata effettuata sulla base di 5 fattori: sicurezza, maternità, mobilità, ricchezza e uguaglianza. Le città incluse nello studio sono state scelte sulla base del ruolo che hanno svolto nel business globale e del modo in cui hanno attratto talenti globali.

L'indagine è stata condotta su 3,000 donne di età compresa tra i 18 ei 60 anni. Sono state poste domande che corrispondevano ai 5 fattori sopra menzionati.

Il risultato

Dopo il sondaggio, Toronto si è classificata al primo posto, seguita da Sydney, Singapore, Parigi e Londra. La classifica di Toronto era alta per maternità, ricchezza e uguaglianza. Tuttavia, la città si è classificata male in termini di mobilità, grazie al suo sistema di trasporti obsoleto.

Cosa ci guadagnano i nuovi arrivati ​​in Canada?

È uno status importante quello raggiunto da Toronto poiché migliorerà le prospettive di carriera per le donne. Poiché gli immigrati arrivano in Canada nei loro anni migliori per intraprendere una carriera, anche le donne di quella popolazione con competenze pari a quelle degli uomini vorranno costruire una carriera in Canada.

Con il fattore di uguaglianza ai primi posti, l’ambizione di carriera delle donne immigrate sarà realizzata in Canada. È stato riscontrato che anche le donne immigrate in Canada come mogli/partner di uomini possiedono caratteristiche ottimali di capitale umano. Questi includono istruzione, competenze linguistiche, età ed esperienza lavorativa. È giusto che al governo canadese venga data l'opportunità di operare nel mercato del lavoro canadese.

L’integrazione economica delle donne è vitale per migliorare l’integrazione e la permanenza nella società. Non è raro che una debole integrazione nel mercato del lavoro spinga le famiglie immigrate a trasferirsi in modo che entrambi i partner possano intraprendere una carriera con migliori prospettive altrove.

Inoltre, con circa 1 milione di posti di lavoro vacanti nel paese, la necessità di colmare le lacune prima grava sul Canada. Ciò significa che la contea dovrà trovare i gruppi di immigrati sottorappresentati e dare loro l’opportunità di lavorare in Canada. Questo gruppo comprende donne, popolazioni indigene, disabili e giovani senza diritti civili.

Tra le misure intraprese dall'IRCC per aiutare le donne tra i nuovi arrivati ​​in Canada a integrarsi nel mercato del lavoro c'è il sostegno finanziario per vari programmi pilota. Questi programmi mirano a dare sostegno alle donne nuove arrivate, in particolare a quelle che sono state razzializzate.

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