Quali sono i vantaggi di lavorare in Polonia?

Se desideri migrare per lavorare dagli Emirati Arabi Uniti alla Polonia, vorresti sapere cosa otterresti, soprattutto lavorando lì come dipendente. Situata nell’Europa centrale, la Repubblica di Polonia è un’economia sviluppata. Parte dell’Unione Europea (UE) offre una qualità di vita dignitosa, strutture educative gratuite e un sistema sanitario universale. Condizioni di lavoro  I lavoratori nel paese devono lavorare otto ore al giorno e 40 ore alla settimana. Il loro straordinario settimanale non deve superare le 48 ore settimanali. Ai dipendenti che lavorano in Polonia da meno di dieci anni sono concesse ferie annuali di 20 giorni, mentre a coloro che lavorano in Polonia da più di dieci anni sono concesse 26 giorni di ferie annuali. Salario minimo Attualmente la retribuzione media lorda in Polonia è di 5,003 PLN (circa 1,200 dollari). Benefici della sicurezza sociale Tutti i dipendenti polacchi devono contribuire al sistema di previdenza sociale del paese, che copre l'assicurazione contro malattie, vecchiaia, invalidità e infortuni. I lavoratori migranti hanno diritto a benefici simili a quelli dei cittadini polacchi. L'assistenza sanitaria polacca finanziata dal pubblico è conosciuta come Narodowy Fundusz Zdrowia, di cui possono avvalersi tutti i beneficiari. È gratuito per tutti i dipendenti e le loro famiglie. La Polonia offre anche assistenza sanitaria privata, che la maggior parte dei lavoratori utilizza per sé e per le proprie famiglie. Inoltre, ci sono vari piani sponsorizzati dal datore di lavoro, da quelli più rudimentali a quelli specializzati, di cui possono usufruire sia i lavoratori che le loro famiglie. Congedo per malattia e retribuzione Quando ti avvali del congedo per malattia iniziale di 33 giorni in un anno solare, verrai pagato almeno l'80% del tuo reddito medio (due settimane per quelli di età pari o superiore a 50 anni). Spetta al tuo datore di lavoro coprire queste spese. Inoltre, ai dipendenti viene concessa un'indennità di malattia nella misura dell'80% per ogni giorno di assenza da parte del sistema di previdenza sociale. Assicurazione sulla vita È un benefit offerto a tempo determinato da alcune aziende. Maternità, paternità e congedo parentale Alle madri di neonati vengono concesse 20 settimane di congedo di maternità di cui possono usufruire sei settimane prima del parto. È concesso un congedo di paternità fino a due settimane. Qualunque sia la durata del loro servizio, le donne possono usufruire del congedo di maternità con le loro attuali organizzazioni. Inoltre, uno dei genitori può usufruire di un congedo parentale di 32 settimane. Conclusione Dato che la Polonia fa parte dell’UE, puoi viaggiare senza problemi negli altri stati membri senza spendere troppi soldi. I lavoratori stranieri possono cavarsela nel paese con l'inglese poiché la gente del posto lo parla ampiamente. Molte multinazionali hanno i loro uffici in Polonia, dove lavorano persone provenienti da tutto il mondo. L’industria IT della Polonia ha tenuto il passo con gli altri vicini sviluppati, aprendo la strada ad crescenti opportunità di lavoro. La Polonia offre anche prestazioni obbligatorie come l’assicurazione sociale, la pensione (PPK) e la medicina del lavoro. Tutti i datori di lavoro del paese devono prendere parte al suo piano pensionistico. Il governo ha varato un nuovo piano, l’Employee Capital Plan (PPK), per incoraggiare i suoi cittadini a risparmiare di più. Se attualmente ti trovi negli Emirati Arabi Uniti e desideri lavorare in Polonia, contatta Y-Axis, il consulente per l'immigrazione numero 1 al mondo in India. Se ti è piaciuto quello che hai letto, controlla anche quanto segue https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/