Quali sono i vantaggi di lavorare in Estonia?

Se vuoi lavorare in Estonia, scopri cosa ha da offrire il paese agli immigrati che desiderano lavorare e vivere lì.

L’Estonia è un’economia ad alto reddito nel nord Europa. Si colloca ai primi posti in tutti gli indici di sviluppo umano, compresa l’assistenza sanitaria universale, l’istruzione gratuita e la libertà economica.

Inoltre, si colloca ai primi posti anche per la qualità della vita e per la precedenza accordata alla tecnologia. Il World Economic Forum (WEF) considera l’Estonia il paese imprenditoriale numero uno in Europa.

Orari di lavoro e ferie

Ha una settimana lavorativa di cinque giorni in cui i dipendenti devono lavorare fino a 40 ore. Tutti i lavoratori hanno diritto a 28 giorni di ferie retribuite in un anno.

Salario minimo

Il reddito mensile minimo mensile è di € 584 per il lavoro a tempo pieno. L'imposta sul reddito in questo paese è generalmente del 20%.

Benefici della sicurezza sociale

I dipendenti estoni che soggiornano nel paese con un permesso di soggiorno temporaneo o un diritto di residenza hanno diritto ad essere assicurati quando la tassa sociale viene pagata al tasso del 33% su tutti i pagamenti effettuati dal loro datore di lavoro ai lavoratori migranti, consentendo loro di essere coperti dall'assicurazione sanitaria e per l’accesso all’assistenza sanitaria pubblica in Estonia.

I dipendenti possono richiedere fino a 182 giorni di ferie retribuite. Durante questo periodo, la loro retribuzione lorda sarà pari al 70% della retribuzione media dell'anno precedente.

Maternità e congedi parentali

L'Estonia concede un congedo di maternità di 20 settimane, di cui una madre può utilizzarne 70 prima della data prevista per il parto. Inoltre, ai genitori vengono concessi 320 euro come assegno di nascita.

Lo Stato finanzia le prestazioni parentali. In Estonia a entrambi i genitori vengono concessi 435 giorni di congedo parentale, che complessivamente possono essere utilizzati consecutivamente o in modo scaglionato. Entrambi i genitori non hanno diritto a questo congedo contemporaneamente. A uno dei genitori verrà concesso un congedo parentale per crescere il figlio fino a 3 anni.

Conclusione

A parte i vantaggi sopra menzionati, l’Estonia è un paese pulito con un tasso di criminalità minimo. Anche il costo dell'alloggio in questo paese è inferiore rispetto ai suoi omologhi in Europa.

Poiché sia ​​i trasporti pubblici che l’assistenza sanitaria sono gratuiti, i dipendenti hanno a disposizione una maggiore quantità di reddito disponibile. Poiché l’inglese è ampiamente parlato in Estonia, gli immigrati possono sentirsi a proprio agio mentre comunicano con gli altri.

L'età pensionabile dell'Estonia è 63 anni sia per gli uomini che per le donne. Si prevede che saliranno a 65 entro il 2026.

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