L'offerta del Regno Unito a Hong Kong e la Brexit attirano più lavoratori extra-UE

L'interesse per lavorare a Londra tra i lavoratori provenienti da paesi extra-UE ha, per la prima volta in 7 anni, superato l'interesse mostrato dai cittadini dell'UE. L'aumento del 20% di tale interesse tra i lavoratori extracomunitari è stato riscontrato da un sito di ricerca di lavoro che ha raccolto dati relativi a questo.

L’aumento dell’interesse a lavorare nel Regno Unito tra i lavoratori extracomunitari è in parte dovuto al nuovo percorso verso la cittadinanza britannica offerto alle persone di Hong Kong. Queste persone a Hong Kong hanno sofferto l’oppressione cinese attraverso l’imposizione della sua legge sulla sicurezza nazionale. Questa legge è stata imposta nella Regione amministrativa speciale.

Poiché il Regno Unito sta diventando un’entità separata dopo essersi allontanato dall’UE, sarà necessario che i cittadini dell’UE che arrivano nel Regno Unito siano in possesso di un visto britannico. Questo è applicabile a tutti loro, indipendentemente dal fatto che arrivino per lavorare, vivere o studiare nel Regno Unito. Questa situazione creerà aperte opportunità per i lavoratori extra-UE di sfruttare la perdita di opportunità che in precedenza esistevano quando i cittadini dell’UE avevano libera circolazione nel Regno Unito per vivere e lavorare.

Le opportunità e la concorrenza saranno ora equamente favorevoli sia per i candidati dell’UE che per quelli dei paesi extra-UE. Inoltre, si è scoperto che un’ampia percentuale di posti di lavoro cercati da lavoratori extra-UE riguardava opportunità di lavoro nel settore dello sviluppo software con sede nel Regno Unito.

Il crescente interesse dei cittadini di Hong Kong per i lavori nel Regno Unito ha anche una ragione convincente per cui il Regno Unito offre loro la cittadinanza e quindi non avranno bisogno di un visto britannico per essere nel Regno Unito. Questo è un chiaro vantaggio di cui godono rispetto ai cittadini extra-UE o UE.

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