UK Hospitality avverte della necessità che più lavoratori lavorino nel settore sanitario

UK Hospitality è la principale associazione di categoria dell'ospitalità nel Regno Unito. L'associazione rappresenta gli interessi del settore dell'ospitalità nel Regno Unito.

L'associazione ha ora lanciato un avvertimento che allerta le persone sulla crisi di personale che il settore dell'ospitalità sta attualmente affrontando. Ciò è accaduto mentre si chiede al governo del Regno Unito di mantenere la sua tabella di marcia per la riapertura del blocco e di revocare tutte le norme di distanziamento sociale il 21 giugno 2021.

L'organismo di categoria ha effettuato una nuova analisi basata su un sondaggio che ha coinvolto centinaia di operatori del settore dell'ospitalità. Ciò suggerisce che l’attuale tasso di posti vacanti in tutto il settore è del 9%. Ciò implica che nel Regno Unito mancano 188,000 persone qualificate che lavorano nel settore dell'ospitalità.

Tra le carenze più gravi c’è quella degli chef e del personale di sala. L'80% dei partecipanti al sondaggio ha segnalato posti vacanti per ruoli di reception. Questi includono il personale di sala e quello del bar. Inoltre, l’85% ha segnalato il disperato bisogno che gli chef lavorino nel Regno Unito.

Circa il 47% degli intervistati ha posti vacanti nel settore domestico. Il 43% degli intervistati cerca vicedirettori o direttori generali.

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UK Hospitality ha esortato il governo britannico a rimanere fedele al suo piano di rimuovere tutte le restrizioni relative al COVID il 21 giugno 2021. In questo modo, il governo sarà in grado di ripristinare la fiducia nel settore dell’ospitalità e di incoraggiare i lavoratori a ottenere tornare a lavorare nel settore.

UK Hospitality ha anche lanciato un appello per introdurre un "programma di visti in stile australiano". Pensano che consentirà ai lavoratori stranieri che non soddisfano la soglia prescritta imposta dal nuovo sistema di immigrazione britannico basato su punti, di venire nel Regno Unito.

L’indagine ha rivelato che i lavoratori stranieri hanno scelto di non tornare nel Regno Unito a causa delle restrizioni di viaggio imposte dal governo britannico. Molti di questi lavoratori erano tornati a casa quando è iniziata la pandemia nel Regno Unito. Quasi un quinto ha dichiarato di non poter prendere in considerazione l'idea di ritornare lavorare nel Regno Unito poiché il costo della quarantena era per loro insostenibile.

La ricerca di UK Hospitality segue i dati recenti pubblicati da Fourth. Questi dati hanno rivelato l’impatto della pandemia. Ha inoltre dimostrato come i sistemi di immigrazione post-Brexit abbiano causato una significativa riduzione del numero di cittadini dell’UE impiegati nel settore dell’ospitalità.

Nel primo trimestre del 1, i nuovi arrivati ​​dall’UE costituivano il 2021%, mentre erano il 34.9% nel primo trimestre del 48.6. Complessivamente, i lavoratori dell’UE costituivano il 1% della forza lavoro nel settore dell’ospitalità nel 2019. Questo era il 39.4% nel Primo trimestre del 2021.

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