I 5 principali settori con carenza di competenze in Germania nel 2022

I 5 principali settori con carenza di competenze in Germania

Secondo una ricerca, entro il 3 la Germania soffrirà di un deficit di competenze di 2030 milioni di lavoratori. Le ragioni di ciò includono l’aumento del numero di anziani e il calo del tasso di natalità. Regioni e settori specifici hanno già difficoltà a coprire determinati posti a causa della carenza di competenze. Le aziende nella Germania meridionale e orientale si trovano ad affrontare una crisi di competenze e le persone nelle professioni STEM e legate alla salute scarseggiano. Secondo gli studi, 352 delle 801 occupazioni dovranno fare i conti con una carenza di competenze. L’ingegneria, la sanità e la tecnologia dell’informazione saranno tutte interessate. Esisterà una mancanza di persone qualificate con qualifiche professionali. La carenza di competenze influenzerà le seguenti occupazioni:

 

• Professionisti dei servizi medici e sanitari
• Professionisti dell'ingegneria (ingegneria meccanica, automobilistica ed elettrica), sviluppo/programmazione di software, fornitura e gestione dei rifiuti, settori relativi alle discipline STEM
• Elettricisti, idraulici, tubisti, attrezzisti saldatori, ecc.
• Professionisti dell'assistenza agli anziani
• Nonostante il Covid-19 sembri aver aggravato il problema, il governo tedesco cerca da anni di colmare il divario di competenze.

 

 

Nel 2019, il governo tedesco ha proposto una legislazione per facilitare l’ingresso nel paese delle persone con competenze professionali. Lo Skilled Immigration Act è entrato in vigore nel marzo 2020, lo stesso mese in cui il paese è stato sottoposto al primo blocco nazionale per il Covid-19. Secondo il barometro del lavoro qualificato KfW-ifo, la carenza di manodopera ha interessato circa il 30% dei lavoratori imprese tedesche al momento. Con questa legislazione, le imprese tedesche potranno assumere persone brillanti provenienti da altri paesi che abbiano completato i requisiti richiesti formazione professionale, che deve comportare almeno due anni di esperienza. In precedenza, se un’azienda era costretta ad assumere tali persone, l’occupazione doveva figurare in un elenco di occupazioni in carenza. Di conseguenza, i lavoratori qualificati non potevano immigrare e i datori di lavoro non erano in grado di assumerli. Se la legge verrà approvata, le restrizioni sull’assunzione di lavoratori stranieri per lavori a breve termine verranno eliminate.

 

 

I primi cinque settori con un deficit di competenze nel 2022 sono i seguenti:

 

 

1. Professionisti medici

 

 

Nei prossimi anni, si prevede che la Germania dovrà far fronte alla carenza di personale medico. Gli individui con una laurea in medicina internazionale possono ottenere una licenza per esercitare la professione medica negli Stati Uniti. Una licenza per esercitare in Germania è disponibile sia per i candidati UE che per quelli extra UE. Il loro titolo di studio, tuttavia, deve essere equivalente alla qualifica medica richiesta dalle autorità comunali in Germania.

 

 

2. Professionisti dell'ingegneria

 

 

Coloro che hanno una laurea in uno qualsiasi di questi campi dell'ingegneria avrebbero molte opzioni di lavoro. È probabile che le seguenti discipline ingegneristiche manchino di lavoratori:

 

 

• Ingegneria strutturale
• Ingegneria informatica
• Ingegnere meccanico
• ingegnere elettrico
• Ingegneria automobilistica
• Telecomunicazioni

 

 

3. MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecnologia)

 

 

Le prospettive di lavoro saranno abbondanti per coloro che hanno una laurea in matematica, informatica, scienze naturali e tecnologia (MINT). Nel campo dell'informatica si sono avute 124,000 offerte di lavoro. Negli ultimi due anni la scarsità è più che raddoppiata. Si prevede che questa tendenza continuerà nei prossimi anni.

 

 

4. Mancanza di competenze in aree non specializzate

 

 

Nelle aree che non richiedono lauree specialistiche, come la sanità, la meccanica industriale e le vendite al dettaglio, la Germania dovrà affrontare un deficit di competenze. Meccanica industriale: i professionisti dell’ingegneria meccanica, della meccanica industriale e della tecnologia operativa dovranno affrontare una carenza di competenze. Venditori al dettaglio: gli esperti qualificati delle vendite al dettaglio e gli addetti alle vendite saranno molto richiesti.

 

 

5. Infermieri e operatori sanitari

 

 

I professionisti che hanno completato la formazione richiesta saranno molto richiesti. L’assistenza sanitaria, i servizi medici di emergenza, l’assistenza agli anziani e l’ostetricia offriranno posti di lavoro. L’Associazione tedesca delle città stima che nei prossimi anni verranno assunti 230,000 educatori e 300,000 infermieri solo nelle cliniche, nelle case di cura e negli asili nido. Secondo la ricerca CEDEFOP, gli esperti in scienza, ingegneria, economia, sanità e insegnamento saranno molto richiesti. Si stima che i professionisti di alto livello in queste discipline rappresentino il 25% delle occupazioni. Si prevede che i tecnici rappresenteranno il 17% delle posizioni, mentre i professionisti di supporto d'ufficio rappresenteranno il 14%. In termini di crescita dell’occupazione nei prossimi dieci anni, si prevede che la manodopera agricola e associata aumenterà maggiormente. L’occupazione nel settore dei servizi, come quelli professionali, amministrativi e finanziari, aumenterà nel paese.
Secondo una ricerca CEDEFOP, il settore immobiliare e quello delle telecomunicazioni saranno quelli che vedranno la maggiore crescita occupazionale. Le attività legate alla salute umana e altri settori del noleggio al dettaglio, d’altro canto, vedranno l’aumento maggiore. I professionisti del mondo degli affari e dell'amministrazione, così come gli addetti alla cura della persona e alle vendite, avranno il maggior numero di posti vacanti totali previsti (compresi nuovi posti di lavoro e sostituzioni).