Facciamo il punto sulle nuove politiche di immigrazione del Regno Unito

Il tuo tentativo di stabilirti nel Regno Unito non sarebbe facile come prima se sei un lavoratore poco qualificato. Le nuove politiche proposte influenzeranno la migrazione all’estero verso la Gran Bretagna. Queste politiche lascerebbero fuori molti potenziali migranti.

La nuova politica di immigrazione proposta dal Regno Unito ha ridotto le possibilità di trovare lavoratori stranieri per lavori poco qualificati. La scarsità grava maggiormente sulle piccole imprese poiché non riescono ad assumere lavoratori locali per tali lavori. Questo perché le restrizioni sulle assunzioni dall’Unione Europea diventeranno presto più severe.

Lo scorso anno trovare il lavoratore giusto per il lavoro giusto è stata una questione scoraggiante per quasi il 40% delle aziende. Cittadini del Regno Unito non disposti a svolgere i lavori, queste piccole e medie imprese stanno attraversando un momento difficile con risorse scarse.

Il Regno Unito ha tradizionalmente fatto affidamento sulla manodopera importata per lavori come l’agricoltura, l’edilizia e i lavori sociali. Anche gli sforzi delle aziende di questi settori per migliorare le competenze della forza lavoro sono difficili senza sostegno. Migliorare la produttività del lavoro più difficile da trovare sarà un problema crescente. Il calendario della transizione post-Brexit si allontana rapidamente fino alla fine dell’anno.

Il governo del Regno Unito è fermo nel suo piano di far entrare nel paese solo manodopera qualificata. Il governo propone l'uso di un sistema di scorecard a punti. I punti vengono assegnati per competenze specifiche, professioni, stipendi o qualifiche e visti. Solo chi avrà totalizzato 70 punti otterrà il visto.

Quando il sistema verrà implementato, il 70% dei cittadini europei in Gran Bretagna non avrà diritto a rimanere nel paese. Inoltre, mentre la gente del posto non sarà ammissibile, gli stranieri con competenze elevate saranno molto costosi. Costituirà anche un onere amministrativo per le aziende. Ciò accadrà per quelle aziende che non hanno mai presentato documenti di immigrazione prima.

Molte aziende affermano di non essere in grado di pagare l'importo necessario per assumere personale dell'UE. Le nuove regole ridurranno il flusso di lavoratori provenienti dall’UE e dai paesi extra-UE. Ciò influenzerà molte aziende in aree di lavoro specifiche.

La soluzione al problema potrebbe risiedere nello stanziamento di fondi per la formazione dei lavoratori esistenti. C'è speranza anche nell'implementazione di nuove tecnologie. Anche la mancanza di efficienza dell’economia può essere affrontata attraverso queste mosse chiave.

Inoltre, l’implementazione dell’intelligenza artificiale può aiutare ad aumentare la produttività. Può influenzare i profitti attraverso l’utilità a lungo termine e altri vantaggi tecnologici. Ma questo tipo di impatto deve ancora essere dimostrato ed è anch’esso una corsa contro il tempo.

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