Singapore 2021: le ultime novità sull’occupazione per lavoratori qualificati

Condividiamo alcuni fatti e aspettative molto interessanti e significativi sulla scena lavorativa a Singapore. Singapore, come saprai, è una di quelle nazioni asiatiche altamente sviluppate che i giovani di tutto il mondo vorrebbero esplorare in termini di occupazione e investimenti.

Se stai cercando ragioni per considerare Singapore come destinazione per lavorare all’estero, i seguenti fattori potrebbero aiutarti a prendere una decisione:

• Stipendi estremamente redditizi
• Una delle economie più globalizzate del mondo
• Facilità di ottenere un permesso di soggiorno/lavoro
• La stabilità politica del Paese
• Bassi tassi di criminalità e zero corruzione
• Il riconoscimento come Paese con la migliore forza lavoro al mondo

La situazione del COVID-19 ha senza dubbio colpito anche Singapore. Nel settore dell’occupazione, la crescente dipendenza dalle tecnologie dell’informazione ha creato la necessità di un gran numero di personale qualificato. Questi includono persone tecnicamente qualificate che possono far funzionare senza intoppi le attività e le attività quotidiane attraverso pratiche come il lavoro a distanza e la gestione remota.

Anche i lavori nei settori Contabilità e Finanza e Vendite e Marketing hanno iniziato a trarre maggiore vantaggio dai sistemi digitali che implicano l’automazione e le applicazioni basate sull’intelligenza artificiale. Le opportunità sono mature per coloro che sono esperti nella tecnologia digitale.

Anche nel settore dei servizi la richiesta di personale qualificato per funzioni quali approvvigionamento e attività della catena di fornitura è elevata oggigiorno a Singapore. I lavoratori qualificati con esperienza nella tecnologia digitale saranno avvantaggiati in questo caso.

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Se c’è un settore dell’economia che ha registrato un aumento significativo nel reclutamento di competenze, quello è quello sanitario e alberghiero. C’è una crescente domanda di personale con competenze mediche in quanto vi è l’esigenza di più medici e infermieri in prima linea per combattere la crisi che attualmente dilaga sotto forma di COVID-19. Lo stesso vale per i tecnici e le altre figure professionali che possono fare molto per aiutare il Paese a superare la crisi pandemica.

Nonostante l’incertezza riguardo al futuro dei lavori tradizionali come quelli nella finanza, nello sviluppo aziendale e nei servizi ai clienti di fronte al COVID-19, questi ruoli e funzioni non hanno ancora perso la loro rilevanza. L’unico passo giusto per i nativi e gli stranieri in questi campi, che lavorano a Singapore, sarebbe quello di migliorare le proprie competenze nei modi digitali per svolgere queste funzioni.

A Singapore sono richieste opportunità di lavoro per professionisti qualificati nei seguenti settori:

• Sales & Marketing
• Approvvigionamento e catena di fornitura e
• Life Sciences
• Information Technology
• Risorse umane e supporto aziendale
• Ingegneria e produzione
• Contabilità e finanza

Il settore bancario e finanziario è destinato a proseguire con la sua politica di “riforma e trasformazione”. Si prevede che il secondo trimestre del 2 vedrà un aumento del mercato del lavoro e delle attività di assunzione. Ciò sarà il risultato degli istituti bancari che cercano di coinvolgere buoni talenti che possano aiutarli a ottenere un vantaggio nelle loro operazioni.

Un'altra area lavorativa che dovrebbe dimostrare un miglioramento costante è quella delle Risorse Umane (HR). C'è una crescente domanda di ruoli come business partner delle risorse umane, project manager HRIS, dirigente operativo delle risorse umane e analista di compensi e benefit.

Un’altra opportunità che i lavoratori internazionali possono cogliere nel mercato del lavoro di Singapore è nel settore della bioproduzione e dei prodotti chimici. Coloro che possiedono le competenze richieste nel settore potranno negoziare uno stipendio superiore a quello prevalente nel periodo precedente al COVID-19.

Si prevede che il settore IT a Singapore sarà più attivo nel 2021. Con la grande domanda di lavoratori qualificati e qualificati nel settore, un maggiore potere di scegliere i datori di lavoro arriverà nelle mani dei dipendenti. I tassi di incremento salariale per i lavoratori IT che desiderano cambiare datore di lavoro varieranno tra l’8% e il 12%.

Pertanto, Singapore presenta tendenze lavorative positive e offrirà ai lavoratori qualificati in diverse aree grandi opportunità per avanzare nella carriera.

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