I migliori sforzi dell'Ontario per mantenere fiorente la sua popolazione

[caption id="attachment_3491" align="alignnone" width="1080"] L'Ontario settentrionale ha bisogno di 162,000 nuovi immigrati[/caption]

I prossimi due decenni sono considerati cruciali per l’Ontario, la provincia più popolata del Canada. La provincia avrà bisogno di molte più persone intraprendenti per mantenere una forza lavoro sana. Lo afferma un rapporto finanziato dal governo federale.

Immigrazione canadese ha molto a che fare con il raggiungimento di questo tipo di aumento demografico. A ciò si aggiunge la necessità di trattenere tutte le persone attualmente presenti nella provincia e di coinvolgerne circa 8,100 in più ogni anno per i prossimi vent'anni. Ciò è essenziale per mantenere un sano rapporto tra dipendenti e lavoratori nella provincia.

Ora, ecco altri numeri che mostrano quanto sia importante attirare più persone nella provincia per mantenerla viva e prospera. L’Ontario settentrionale avrà bisogno di circa 1,700 nuove persone all’anno per i prossimi vent’anni. Ciò sarà necessario per raggiungere entro il 2 il rapporto tra popolazione a carico e popolazione in età lavorativa. lavorare in Canada in Ontario.

Fortunatamente, o più per necessità, oltre 300 persone provenienti da quasi 100 organizzazioni hanno escogitato un piano per far crescere la popolazione dell’Ontario settentrionale. Il calo del numero di adulti in età lavorativa nella popolazione in percentuale rispetto al totale è piuttosto preoccupante di questi tempi.

L’immigrazione, come in passato, è una soluzione che secondo gli esperti è risultata la migliore. L’Ontario sta ora cercando di trovare una soluzione OINPIl progetto pilota regionale sull'immigrazione. Il RNIP gestito a livello federale è un altro programma su cui lavora l’Ontario. Comprende molte comunità dell'Ontario.

C'è anche lo sforzo compiuto per impedire alle persone di migrare al di fuori dell'Ontario. Le sfide risiedono nel fatto che gli studenti internazionali non rimangano in Ontario dopo aver studiato in Canada e nel motivare le persone a migrare verso le comunità settentrionali dell'Ontario.

Pertanto, è stato elaborato un piano d’azione che contiene raccomandazioni sia a breve, medio e lungo termine.

Raccomandazioni a breve termine

• Aumentare la collaborazione delle attività di marketing esistenti con un targeting migliorato per massimizzare l'impatto. Mira anche a sfruttare i dollari scarsi. Il piano d'azione comprende:
  • Pubblicità del turismo agli studenti internazionali
  • Fornire ai turisti informazioni post-secondarie
  • Fornire ai viaggiatori informazioni su come stabilirsi in Ontario
  • Fornire informazioni sulla comunità per le popolazioni indigene
• Pratica una migliore interconnettività insieme a messaggi coerenti per trasmettere le informazioni sulle piattaforme online. Ciò include i social media.
• Porre meno restrizioni sui servizi pre-arrivo e sul sostegno agli studenti stranieri da parte dei governi federale e provinciale.
• Garantire un maggiore accesso ai servizi esistenti, in particolare nelle comunità rurali remote.
• Presentare turisti, nuovi residenti, investitori e studenti alla cucina locale e ai residenti.
• Reclutare giovani per organizzare comitati volti a migliorare la portata del marketing e la sua efficacia a costi bassi o nulli.
• Segnalare le misure fondamentali regolarmente e pubblicamente.
• Migliorare l’accesso a programmi e servizi attraverso sforzi di formazione trasversale e creare una mappa delle risorse online.
• Aumentare l’istruzione e la formazione, soprattutto nelle zone rurali, su come finanziare i programmi e procedere alla loro attuazione.

Raccomandazioni a medio e lungo termine

• Sviluppare strumenti condivisibili e riutilizzabili, ad es. video multilingue, materiali di marketing di base ed esperienze online di alta qualità interattive
• Investi nel coinvolgimento interattivo e nella messaggistica coerente
• Rendere disponibile telefonicamente consulenza legale sovvenzionata o gratuita per gli immigrati internazionali
• Creare un unico punto di contatto per chi cerca di trasferirsi in una comunità o in una regione
• Ampliare il mandato della PNN per includere mestieri qualificati per colmare le lacune nella fornitura di servizi
• Migliorare la portata degli alloggi a prezzi accessibili
• Sviluppare un inventario delle risorse che includa lo spazio disponibile per usi e scopi alternativi, vale a dire. cucine e centri di formazione, sale delle legioni, spazi religiosi e spazi verdi condivisibili
• Vendere “microesperienze” che possano creare collegamenti tra turismo ed espansione del business
• Organizzare ricevimenti per gli studenti stranieri in estate, se non nei fine settimana, per portarli fuori dagli stretti limiti della distanza che percorrono per raggiungere le loro istituzioni e le comunità più rurali
• Formarli sulle competenze di base sui dati destinate ai singoli utenti che potrebbero essere sopraffatti dall'utilizzo di database più grandi come quelli forniti da Statistics Canada che consentono loro di sviluppare e aggiornare misure chiave per soluzioni interne nelle loro organizzazioni
• Facilitare la generazione di report in modo flessibile su una piattaforma comune in cui le organizzazioni possono salvare le proprie ricerche ed eseguirle quando necessario
• Creare nuovi programmi di formazione nelle università e nei college per colmare le lacune individuate nel sistema
• Creare un pool di persone per dare supporto ad altre comunità nella redazione di richieste di finanziamento e domande di sovvenzione

La spinta avviata dal rapporto sui bisogni demografici dell'Ontario si sposa bene con l'impegno del governo canadese ad aumentare l'immigrazione a cui il Canada dà la massima priorità.

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Nota:

OINP – Programma di nomina per l'immigrazione dell'Ontario

RNIP - Progetto pilota sull'immigrazione rurale e settentrionale

PNN - Professioni Nord/Nord