Molti posti di lavoro vacanti in Canada; L'immigrazione canadese per salvare la situazione

I punti salienti

• Le imprese canadesi hanno bisogno di lavoratori stranieri più qualificati Immigrazione canadese.
• Un numero record di posti di lavoro vacanti è stato caratteristico del terzo trimestre del 3 in Canada.
• C'è un aumento nel numero di lavoratori stranieri interessati a opportunità di lavoro part-time rispetto a posti vacanti di lavoro a tempo pieno.
• Attualmente, la popolazione dei lavoratori nella fascia di età compresa tra 55 e 64 anni è più vicina al 22% della popolazione canadese. Si stanno avvicinando all’età della pensione.
• Alla situazione di aumento della popolazione anziana si aggiunge il basso tasso di fertilità registrato negli ultimi cinquant’anni.
• Il governo canadese ha apportato riforme significative al processo di immigrazione per aumentare l’afflusso di lavoratori stranieri qualificati attraverso l’immigrazione canadese.
• Il governo canadese sta intraprendendo programmi per riformare e potenziare il programma TFW.

Il grande scenario lavorativo canadese

Chiaramente, l’immigrazione canadese è il modo comprovato per affrontare l’insufficienza di manodopera per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro nel paese. In effetti, le imprese canadesi stanno cercando di assumere più talenti stranieri pronti a unirsi alla forza lavoro del paese. Questi talenti si trovano attraverso i programmi di immigrazione in Canada.

Un numero record di posti di lavoro vacanti è stato la caratteristica distintiva del 2021, soprattutto nel terzo trimestre del 3. Il numero di posti di lavoro vacanti in Canada ha toccato il massimo storico. In questo periodo i posti di lavoro vacanti erano 2021.

Inoltre, è stato evidente un importante spostamento di interesse nei confronti dei lavoratori stranieri che lavorano in Canada. A fronte delle offerte di lavoro a tempo pieno, ora accettano maggiormente le opportunità di lavoro a tempo parziale.

Le industrie che contano

Le offerte di lavoro nel terzo trimestre sono state più elevate nei seguenti settori industriali:

• Sistema Sanitario
• Edilizia
• Retail
• Servizi alimentari

Il verificarsi dell’ondata Omicron subito dopo il terzo trimestre del 3 ha innescato molte restrizioni e molti posti di lavoro vacanti sono stati cancellati. Nel 2021, le condizioni del mercato del lavoro continuano a essere tese.

Ciò significa che il fabbisogno di lavoratori qualificati è ancora più elevato. I posti di lavoro vacanti sono ancora in aumento e l’immigrazione in Canada sta diventando un panorama ricco di opportunità che servono le persone qualificate all’estero.

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Misure adottate dal governo canadese per riformare il programma TFW

• Il Canada rimuoverà il limite al numero di posizioni a basso salario a cui i dipendenti stagionali possono aderire tramite il programma TFW. La durata più lunga di queste posizioni a basso salario sarà aumentata a 270 giorni all'anno.
• La validità della LMIA sarà fissata a 18 mesi. Si tratterà di un salto di 12 mesi rispetto al limite che era prima che la pandemia di COVID colpisse il Canada.
• La durata massima del rapporto di lavoro per i lavoratori che rientrano nei flussi ad alto salario e talento globale aumenterà da 2 a 3 anni.
• Sarà impostato in modo tale che fino al 30% della forza lavoro di qualsiasi datore di lavoro canadese per 7 settori occupazionali specifici possa essere assunto in posizioni a basso salario attraverso il programma TFW. Per tutti gli altri settori il limite resta pari al 20%.
• La politica che rifiuta automaticamente le domande LMIA per occupazioni a basso salario nei settori del commercio al dettaglio e dei servizi di alloggio e ristorazione verrà interrotta. Verrà fatto solo per le regioni che hanno tassi di disoccupazione almeno al 6%.

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