Tendenze lavorative Canada-Addetto alle risorse umane

 

Le risorse umane (Risorse umane) sono il dipartimento di un'azienda incaricato di supervisionare il reclutamento, analizzare le prestazioni, la formazione e amministrare i benefici per i dipendenti dell'azienda.

[incorporato]https://www.youtube.com/watch?v=AcWQhXqBMfE&feature=youtu.be[/embed]

Le carriere nel settore delle risorse umane sono una delle più popolari in Canada, con un costante aumento della domanda ogni anno. Gli impiegati delle risorse umane assistono i funzionari delle risorse umane e gli specialisti delle risorse umane nella compilazione, nel mantenimento e nell'elaborazione delle informazioni relative al personale, al reclutamento, alla formazione, ai rapporti di lavoro, alla valutazione delle prestazioni, ecc. Sono impiegati nei dipartimenti del personale sia nel settore privato che in quello pubblico.

La domanda di professionisti delle risorse umane ha visto un aumento costante in Canada ogni anno. Quindi, se sei un professionista delle risorse umane che sta pensando emigrare in Canada allora ci sono buone possibilità per te.

Gli impiegati delle risorse umane supportano i funzionari e gli specialisti delle risorse umane nella compilazione, mantenimento ed elaborazione dei dati relativi al personale, al reclutamento, alla formazione, ai rapporti di lavoro e alla valutazione delle prestazioni, tra le altre cose. Lavorano sia nel settore aziendale che in quello pubblico nei dipartimenti del personale.

Come immigrare in Canada come impiegato delle risorse umane?

Ingresso rapido è il sistema da utilizzare se vuoi lavorare come responsabile delle risorse umane in Canada. L'ingresso Express è un sistema basato su punti che ti inserisce nel pool Express Entry in base alle tue prestazioni. Controlla se sei idoneo utilizzando l'asse Y Calcolatore dei punti di immigrazione in Canada.

Gli individui possono migrare in Canada attraverso il lavoro e ottenere lo status di residenza permanente se vengono invitati.

Puoi ottenere una nomina Express Entry in base alla trasferibilità delle competenze. Ciò significa che le conoscenze, le competenze e l'esperienza che hai acquisito attraverso la tua esperienza lavorativa come professionista delle risorse umane saranno preziose e aumenteranno le tue possibilità di immigrare in Canada.

I candidati possono sempre immigrare in Canada anche se non hanno un'offerta di lavoro se hanno un buon punteggio CRS e un visto federale canadese per lavoratori qualificati.

La tabella seguente descrive i requisiti minimi per il Programma federale per lavoratori qualificati. Questo ti aiuterà a verificare se sei idoneo per lo stesso.

Programma federale per lavoratori qualificati (FSWP)
Requisiti di ammissibilità	Descrizione
Esperienza lavorativa	Un anno negli ultimi 10 anni
Competenze linguistiche	Ottima conoscenza della lingua inglese o francese
Offerta di lavoro	Non richiesto ma può aumentare i tuoi punti CRS
Istruzione	Minimo diploma di scuola superiore o superiore

I professionisti delle risorse umane compaiono nell'elenco delle occupazioni target in alcune province. È possibile presentare domanda nell'ambito dei programmi di nomina provinciale di queste province che includono:

• Quebec
• British Columbia
• new Brunswick
• Manitoba

I candidati possono sempre immigrare in Canada anche se non hanno un'offerta di lavoro se hanno un buon punteggio CRS e un visto federale canadese per lavoratori qualificati. Ricevere un'offerta di lavoro, invece, aumenterebbe il punteggio di una persona di 600 punti, permettendogli di entrare più facilmente nel Paese.

Stipendi medi per l'addetto alle risorse umane

Salario medio orario- Il salario medio per questa professione è di 25.1 dollari l'ora e il salario massimo per questa professione è nella provincia canadese dell'Alberta, dove il salario medio è di 27.8 dollari l'ora.

Comunità/Area	Salari ($/ora)
	Basso	Mediano	Alta
Canada	16.00	25.13	31.75
Roma 187	19.03	27.88	49.32
British Columbia	17.50	23.90	29.10
Manitoba	14.00	22.76	31.25
new Brunswick	21.00	25.00	29.23
Terranova e Labrador	N/A	N/A	N/A
Territori del Nordovest	N/A	N/A	N/A
Nuova Scozia	17.31	25.00	29.23
Nunavut	N/A	N/A	N/A
Ontario	16.35	24.40	27.69
Isola del Principe Edoardo	N/A	N/A	N/A
Quebec	19.89	26.67	33.67
Saskatchewan	17.69	24.80	42.05
Yukon	N/A	N/A	N/A

Competenze richieste

• Capacità analitiche per pianificare e analizzare le informazioni
• Abilità comunicative
• Capacità di elaborare informazioni
• Conoscenza del mondo degli affari, della finanza e del management

Prospettiva di lavoro di 3 anni-Le prospettive di lavoro nei prossimi tre anni per gli impiegati delle risorse umane sono discrete nella maggior parte delle province del Canada.

Dove	Prospettive di lavoro
Yukon	Indeterminato
Saskatchewan	Indeterminato
Quebec	Discrete
Isola del Principe Edoardo	Indeterminato
Ontario	Discrete
Nunavut	Indeterminato
Nuova Scozia	Discrete
Territori del Nordovest	Indeterminato
Terranova e Labrador	Indeterminato
new Brunswick	Discrete
Manitoba	Buone
British Columbia	Discrete
Roma 187	Discrete

Previsioni a 10 anni

Tra il 2019 e il 2028, si prevede che ci saranno 3,500 nuovi posti di lavoro per gli impiegati delle risorse umane, con 3,500 nuove persone in cerca di lavoro pronte a ricoprirli.

Durante il periodo di proiezione, si prevede che le opportunità di lavoro e le persone in cerca di lavoro saranno più o meno uguali, e fino al 2028 prevarrà un equilibrio tra domanda e offerta di lavoro.

Requisiti di impiego

• Il candidato deve aver completato l'istruzione della scuola secondaria
• Il candidato deve aver completato il college o altri corsi di amministrazione del personale
• Il candidato deve avere una certa esperienza d'ufficio

Responsabilità dell'addetto alle risorse umane

• Mantenere il personale e altre informazioni sul personale,
• Organizzare e mantenere un database dei dipendenti.
• Preparare un elenco dei rapporti di lavoro.
• Diffondere informazioni sulla salute e la sicurezza.
• Organizzare la formazione del personale interno ed esterno.
• Rispondere a domande riguardanti questioni relative al personale.
• Pubblicazione di annunci per offerte di lavoro
• Selezione dei candidati per posti di lavoro
• Conduci test di occupazione e valutali
• Eseguire controlli di riferimento
• Crea rapporti