La Germania apporta 5 modifiche alle norme sui permessi di lavoro per coprire 2 milioni di posti vacanti

In evidenza: revisione delle norme sui permessi di lavoro in Germania per coprire 2 milioni di posti vacanti

• La Germania modificherà le norme sui permessi di lavoro per compensare la carenza di manodopera nel paese.
• Secondo il DIHK, quasi 2 milioni di posti di lavoro saranno occupati, con una probabile perdita di 100 miliardi di euro.
• Nuova legislazione tedesca da attuare per attirare un numero maggiore di immigrati.
• Si dice che i settori qualificati ad alta crescita in Germania abbiano opportunità di lavoro in eccesso.

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I 5 principali cambiamenti nei permessi di lavoro in Germania

La Germania prevede di attuare norme riviste per il permesso di lavoro tedesco per attirare più immigrati che possano contribuire alla crescita dell’economia.

1. Carta opportunità per chi cerca lavoro

• • Per le persone in cerca di lavoro verrà introdotto un nuovo metodo di valutazione, la carta opportunità.
  • Questo sistema basato su punti valuterà fattori come la competenza linguistica, l'esperienza lavorativa e le qualifiche di base relative all'età.
  • I candidati che ricevono questa carta potranno risiedere in Germania per cercare opportunità di lavoro.
  • Anche i lavoratori non qualificati avranno una possibilità, a condizione che esista una carenza di competenze in uno qualsiasi dei settori.

2. Flessibilità nella Carta blu UE

• La Carta blu UE diventa più flessibile per gli specialisti con titolo universitario.
• Le nuove modifiche mirano anche ad agevolare gli stranieri nella formazione professionale per motivi di studio o di lavoro.

3. Riconoscimento formale dei titoli universitari

• La Germania segue un processo di riconoscimento formale per verificare l’idoneità e i titoli di studio equivalenti a una laurea tedesca.
• Sono previsti piani per consentire a persone provenienti da altri paesi di venire a lavorare in Germania nel loro campo di competenza senza il riconoscimento formale delle loro qualifiche.

4. Qualifiche professionali da riconoscere dopo l’arrivo nel Paese –

Il processo di riconoscimento internazionale delle qualifiche può ora essere avviato dopo l’arrivo dei candidati nel Paese, a differenza della regola attuale.

5. Indennità per lavoro a breve termine -

• I datori di lavoro possono assumere candidati stranieri a breve termine per soddisfare le esigenze lavorative immediate, indipendentemente dalle loro qualifiche.
• Il numero totale di assegnazioni sarà limitato e limitato.

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