Il Canada rivede la retribuzione oraria mediana e nuove tariffe dall’11 maggio

Ultimamente, è stato osservato un aumento della retribuzione oraria media nella maggior parte delle province e territori del Canada.

Questi salari mediani vengono utilizzati dai datori di lavoro canadesi che assumono lavoratori stranieri per lavorare in Canada per sapere quali requisiti devono essere soddisfatti per il Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP).

Inoltre, i datori di lavoro possono determinare se devono presentare domanda per la valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA) in base al salario offerto, all’ubicazione e alla posizione offerta. L'LMIA può essere richiesto per un flusso per posizioni salariali alte o basse.

I nuovi requisiti salariali mediani entreranno in vigore dall’11 maggio 2020.

Provincia / Territorio	Salari orari mediani prima dell'11 maggio 2020	Salario orario mediano all'11 maggio 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebec	$22.00	$23.08
Isola del Principe Edoardo	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nuova Scozia	$20.00	$20.00
Territori del Nordovest	$34.00	$34.36
Terranova e Labrador	$22.00	$23.00
new Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
Roma 187	$26.67	$27.28

È un brillante esempio dato dal Canada che il paese aiuta i datori di lavoro a superare la burocrazia nell’assunzione di lavoratori stranieri che arrivano con un visto di lavoro canadese in risposta alla pandemia di COVID-19.

L'Employment Social Development Canada (ESDC) ha applicato alcune misure a tutte le domande nuove ed esistenti per LMIA. Le misure prescrivono che:

• Se ciò non modificherebbe i termini e le condizioni, i datori di lavoro non dovranno presentare piccole modifiche amministrative alla LMIA
• I requisiti per il reclutamento per gli LMIA nei settori agroalimentare e agricolo sono revocati fino al 31 ottobre 2020
• L’LMIA per l’occupazione nei settori agroalimentare e agricolo viene considerata una priorità
• Per i datori di lavoro che lavorano nella fascia a basso salario, nell'ambito di un progetto pilota di 3 anni, la durata massima del rapporto di lavoro nell'ambito degli LMIA è aumentata a 2 anni
• I datori di lavoro che presentano domande nell'ambito del programma per i lavoratori agricoli stagionali o del flusso agricolo possono presentare un rapporto di ispezione degli alloggi precedentemente valido
• È in vigore un'accelerazione del processo di cambio del nome per i datori di lavoro che devono inserire il nome di una persona diversa nell'LMIA a causa del COVID-19

Per rendere le operazioni dei datori di lavoro più sicure per i nuovi lavoratori stranieri, il Canada offre un'iniziativa da 50 milioni di dollari. Permette ai lavoratori di completare il periodo di isolamento obbligatorio.

I lavoratori stranieri assunti potranno attraversare il confine canadese se arrivano per un motivo essenziale, come identificato dalla Canadian Border Services Agency (CBSA). Ciò significa che i lavoratori stranieri dovranno dimostrare di dover essere fisicamente presenti in Canada per soddisfare i requisiti della loro posizione. Devono anche avere un piano di quarantena adeguato.

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