Astratto: Il tasso di disoccupazione canadese è sceso al 5.3%, il più basso degli ultimi 50 anni.
Highlight:
Secondo un sondaggio di Statistics Canada, l'occupazione in Canada è stata la più alta.
Il tasso di occupazione del Canada è superiore al tasso di crescita della popolazione.
L’assunzione di forza lavoro è aumentata di due volte attraverso l’LMIA o Labour Market Impact Assessment.
Secondo il Labour Force Survey, condotto da Statistics Canada, il tasso di disoccupazione è stato il più basso mai registrato negli ultimi 50 anni. Il tasso di disoccupazione in Canada è sceso dallo 0.2% al 5.3%. Si tratta del tasso più basso mai registrato da quando sono stati registrati i dati nel 1976. Statistics Canada determina il tasso di disoccupazione in base al numero totale di disoccupati come percentuale della forza lavoro.
*Verifica la tua idoneità per il Canada tramite Calcolatore di punti di immigrazione in Canada.Eliminazione delle restrizioni pandemiche in Canada
L’indagine è stata condotta sulle condizioni di lavoro nel mercato del lavoro canadese dal 13 al 19 marzo. Durante la settimana dell’indagine, province canadesi come Manitoba, Quebec, Ontario e Alberta hanno revocato alcune delle restrizioni pandemiche. Le persone che si recano al lavoro non hanno bisogno di esibire i certificati di vaccinazione né hanno limiti di capienza in ufficio.
Basso tasso di disoccupazione per gli immigrati
Il tasso di disoccupazione degli immigrati in età lavorativa e arrivati nel paese negli ultimi 5 anni era dell'8.3%. La cifra è stata la più bassa da quando sono diventati disponibili i dati per il confronto nel 2006. I lavoratori nativi canadesi avevano un tasso di disoccupazione del 4.5%. La differenza del 3.8% è la stessa che si registrava prima dell’inizio della pandemia nel marzo 2019. Nell’ultima settimana, il Canada ha lanciato misure per aiutare i lavoratori temporanei stranieri a far fronte alla carenza di manodopera. La durata massima del rapporto di lavoro per i lavoratori Global Talent Stream e High-Wage è stata aumentata da due a tre anni. Non hanno più bisogno di limitare il numero di posti vacanti a basso salario che i datori di lavoro nei settori stagionali possono coprire attraverso il TFWP o il programma per lavoratori stranieri temporanei.
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