Trend positivo nel Canada atlantico, grazie all'AIP

Se c'è qualcosa che riguarda la regione del Canada atlantico, è il compito di trattenere gli immigrati che vi si sono stabiliti. Il Programma di immigrazione atlantica è stato avviato come progetto pilota nel 2017 per affrontare il problema dell’acquisizione e del mantenimento dei lavoratori immigrati nelle province atlantiche del Canada.

Ultimamente, in una revisione effettuata dall’IRCC, la performance dell’AIP è stata valutata per il periodo dal 2017 all’anno fiscale 2019-20. L'obiettivo era capire se l'AIP fosse riuscita a far crescere la popolazione e a soddisfare la domanda di manodopera delle province atlantiche del Canada. I risultati sono stati molto incoraggianti e il pilota sembrava essere sulla buona strada.

L'AIP è un programma guidato dai datori di lavoro, che fornisce un percorso per reclutare lavoratori qualificati da nazioni straniere senza i ritardi e le spese dell'LMIA coinvolti. Attraverso l'AIP, i candidati all'immigrazione riescono a lavorare in Canada con un lavoro in mano e con un piano di insediamento da parte di un fornitore di servizi designato.

L'obiettivo principale del progetto pilota AIP era il mantenimento degli immigrati nella regione del Canada atlantico. A questo proposito, il programma ha avuto successo. L'IRCC ha scoperto che la maggior parte delle 5,590 persone che hanno risposto al sondaggio dell'IRCC ed erano immigrate nel Canada atlantico tramite AIP, vivevano ancora nella provincia in cui erano arrivate 2 anni fa.

È stato scoperto che molti immigrati AIP lavoravano per lo stesso datore di lavoro in Canada durante l'indagine condotta dall'IRCC per comprendere le prestazioni dell'AIP. Anche coloro che hanno cambiato datore di lavoro vivevano e lavoravano ancora nella stessa provincia. Ciò ha dimostrato il fatto che l’AIP ha un tasso di fidelizzazione degli immigrati più elevato rispetto ad altri programmi economici Immigrazione canadese nel Canada atlantico.

Il Canada atlantico ospita le province del New Brunswick, Nuova Scozia, Isola del Principe Edoardoe Terranova e Labrador.

Il 45% degli intervistati viveva nel New Brunswick. Il 34% degli intervistati viveva in Nuova Scozia. Il 10% degli intervistati proveniva rispettivamente da PEI e Terranova e Labrador.

La maggior parte di coloro che hanno risposto al sondaggio si sono dichiarati disponibili a restare nella propria provincia di residenza. La ragione principale che hanno addotto è che gli piaceva la loro comunità. Altri motivi includevano la soddisfazione sul lavoro e una vita a prezzi accessibili. Circa un terzo degli intervistati ha affermato di avere amici o familiari nella provincia.

Coloro che volevano lasciare la loro attuale provincia hanno citato come motivo principale la necessità di guadagnare più soldi in un'altra provincia. Il 40% degli intervistati ha affermato di non riuscire a trovare altre opportunità di lavoro nella provincia in cui sono originariamente arrivati.

Tra le raccomandazioni avanzate dall'IRCC per migliorare il programma c'era quella di sviluppare una strategia per rendere i richiedenti immigrazione nell'ambito dell'AIP consapevoli dei servizi di insediamento disponibili per loro e per i loro familiari.

Al progetto pilota AIP è attualmente concessa una proroga fino a dicembre 2021.

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Nota:

AIP – Programma di Immigrazione Atlantica

IRCC – Immigrazione, rifugiati e cittadinanza canadese

LMIA – Valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro