Una guida al programma ICT canadese che hai sempre desiderato!

Punti salienti: una guida di base al programma ICT canadese

• Il programma Canada ICT consente alle aziende internazionali di trasferire dipendenti qualificati in Canada.
• I lavoratori trasferiti tramite il programma ICT avranno bisogno di un visto di lavoro esente da LMIA.
• Esistono criteri specifici per stabilire quali imprese possono beneficiare dell'ICT.
• Il programma ICT prevede criteri specifici per le start-up che includono la capacità di stabilirsi in Canada.

Potrebbero esserci molti modi in cui immagini di poter emigrare per lavorare in Canada. Molto probabilmente si tratterà di percorsi di visto che ti aiuteranno a trasferirti in Canada in modo indipendente per lavorare lì con un datore di lavoro specifico o per ottenere un visto di lavoro aperto che offra la flessibilità di scegliere il tuo datore di lavoro.

Diversi tipi di visti di lavoro possono essere ottenuti nell’ambito di vari programmi di migrazione temporanea attivi in ​​Canada. Uno di questi è il programma ICT canadese (programma di trasferimento intra-aziendale).

L'ICT consente alle aziende internazionali in Canada di trasferire dipendenti dall'estero qualificati per i lavori che hanno da offrire. Lo scopo del programma è quello di ·        Migliorare l’efficacia della gestione ·        Migliorare la competitività dell’impresa nei mercati esteri ·        Espandere le esportazioni canadesi

Le persone trasferite in Canada nell'ambito del programma ICT vengono trasferite su base temporanea per essere impiegate in un'azienda ammissibile, secondo i criteri di questo programma.

Cos'è un'azienda idonea al programma ICT canadese?

Un'azienda idonea ad accettare dipendenti trasferiti nell'ambito del programma ICT è una delle seguenti:

• La società madre
• Una filiale canadese della società madre
• Una filiale della società originale
• Un'affiliata della società straniera che li impiega

Le basi stesse del programma ICT

Comprendiamo ora alcuni requisiti di base di cui tenere conto se stai cercando di ottenere un permesso di lavoro nell'ambito del programma ICT:

• I permessi di lavoro canadesi coinvolti in questo programma non devono necessariamente soddisfare i requisiti LMIA (Labour Market Impact Assessment).
• Il lavoro che intendi svolgere in Canada deve essere uno dei seguenti se desideri ottenere l'idoneità al programma ICT:
  • manageriale
  • Esecutivo
  • Coinvolgere conoscenze specializzate

Ora comprendiamo ciascuno dei tipi di lavoro nell'elenco sopra.

Lavoro manageriale

Questo lavoro ha due sottogeneri e cioè:

• Dirigenti che dirigono gli affari totali o parziali dell'impresa e supervisionano l'operato dei dipendenti professionisti o di altri dirigenti
• Responsabili Funzionali devono completare il compito di gestire una determinata funzione vitale per il raggiungimento degli obiettivi dell'azienda senza necessariamente gestire i dipendenti dell'impresa

Lavoro esecutivo

Quando svolgi un lavoro esecutivo, le tue responsabilità principali consistono nel dare la direzione alla direzione dell'intera azienda o ad una parte significativa di essa.

Lavoro che implica conoscenze specialistiche

Se lavori con conoscenze specialistiche, le tue conoscenze saranno a un livello di competenza avanzato e know-how proprietario di prodotti, processi, servizi e procedure dell'azienda.

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Hai diritto all'ICT?

Se sei un dipendente trasferito nell'ambito dell'ICT, devi soddisfare quanto segue

• Devi attualmente lavorare presso una multinazionale straniera che sta cercando di trasferire dipendenti esteri in Canada.
• Devi essere trasferito in un'azienda che intrattiene un rapporto qualificabile nell'ambito del programma ICT, con l'azienda in cui lavori attualmente.
• È necessario svolgere un lavoro presso una sede continua e legittima della società situata in Canada.
• È necessario soddisfare tutti i requisiti per immigrare in Canada per l'ingresso temporaneo.
• Devi aver lavorato a tempo pieno ininterrottamente per almeno un anno (degli ultimi 3 anni) in una posizione paragonabile a quella che occuperai in Canada.

Un paio di eccezioni per i dipendenti sono le seguenti:

• Se lavorassero part-time per la multinazionale straniera, l’IRCC potrebbe eventualmente prendere in considerazione altri fattori come i seguenti:
  • numero di anni di esperienza di lavoro con la società straniera
  • la somiglianza della posizione lavorativa con ciò che viene offerto in Canada
  • il periodo di validità dell'incarico a tempo parziale
  • se esistono segnali che l'azienda stia cercando di abusare dello scopo dietro l'ottenimento del visto di lavoro ICT
• Se di recente si è verificata una fusione o acquisizione aziendale correlata alla multinazionale straniera, non è necessario che tu sia stato impiegato presso la società per un anno a condizione che tu abbia lavorato per una delle affiliate per almeno un anno nei 3 precedenti anni. L'entità successore deve dimostrare di aver assunto gli obblighi, gli interessi, le passività e le attività della società originaria e di continuare a gestire un'attività simile a quella della società originaria.

* Conosci la tua idoneità a immigrare in Canada Calcolatore punti immigrazione Canada asse Y.

In che modo le start-up possono beneficiare dell’ICT?

Per le aziende straniere che desiderano reperire lavoratori critici in Canada, il programma ICT prevede una serie diversa di criteri da soddisfare. Si tratta di aziende che vogliono reclutare lavoratori per avviare una nuova attività in Canada.

Le start-up ICT che hanno successo ottengono un permesso di lavoro temporaneo con validità di un anno. Se queste aziende mantengono un rapporto con un'entità commerciale in Canada qualificata ai sensi dell'ICT e svolgono attività commerciali attivamente all'interno del Canada, i loro permessi di lavoro potrebbero essere soggetti a rinnovo. È necessario che anche le attività della nuova impresa in Canada dispongano di personale sufficiente.

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Per dimostrare la capacità di stabilirsi in Canada, le start-up devono fare quanto segue per ottenere i permessi di lavoro nel settore ICT:

• Fornire prove che dimostrino che l'azienda può sostenere finanziariamente i costi di avvio delle attività dell'impresa, inclusa la capacità di corrispondere un compenso ai dipendenti
• Preparare un piano aziendale inteso a delineare i piani per il personale per la nuova operazione e per l'effettuazione delle attività stabilite in Canada
• Fornire la prova che un luogo fisico è stato trovato e messo in sicurezza (o che l'azienda sta seguendo il processo per proteggere uno spazio fisico per l'azienda)
• Dimostrare che l'azienda avrà dimensioni sufficienti per supportare le funzioni dei manager e/o dirigenti che l'azienda sta trasferendo in Canada
• Dimostrare che l'azienda ha l'aspettativa di continuare a fare affari e presentare la prova che il management canadese sarà quello che dirigerà il lavoro svolto in Canada

Storie di successo dell'immigrazione canadese attraverso l'asse Y

Sukhdeep Kaur Mangat ha avviato la sua attività in Canada

Sukhdeep Kaur Mangat ha ottenuto il permesso di lavoro ICT tramite Y-Axis, che gli ha consentito di aprire un ufficio per la sua attività in Canada. Oltre ad aiutarlo con il permesso, Y-Axis lo ha anche aiutato a stilare un piano aziendale a sostegno del permesso di lavoro ICT. Mentre normalmente un permesso ICT per start-up in Canada è valido per 1 anno, abbiamo preparato la sua pratica in modo tale che ottenesse un visto valido per 3 anni!

Se sei disposto a farlo migrare in Canada, parla con Y-Axis, il principale consulente in materia di immigrazione e carriera negli Emirati Arabi Uniti.

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