Quali sono i vantaggi di lavorare a Malta?

Malta, un paese insulare dell’Unione Europea (UE), è una nazione avanzata secondo il Fondo Monetario Internazionale (FMI). Dipende dal commercio estero, dal turismo e dalla produzione di elettronica e tessile. Insieme al maltese, l'inglese è l'altra lingua ufficiale del paese.

Molti lavoratori stranieri vivono e risiedono a Malta. È un punto di transito per le persone provenienti dall'Africa che entrano in Europa. Il paese ha sistemi sanitari sia pubblici che privati.

Molti migranti scelgono di lavorare a Malta per il clima mite, lo stile di vita rilassato, la crescente diversità culturale e il basso costo della vita. Malta è stata classificata come il 22esimo paese più felice del mondo secondo il World Happiness Report del 2018. La sua qualità delle strutture educative e sanitarie è alla pari con molte nazioni sviluppate.

Un sondaggio del 2017 condotto da InterNations su lavoratori stranieri provenienti da 91 paesi ha mostrato che il 92% di loro ha scelto Malta per il suo clima e la natura accomodante dei nativi maltesi.

Condizioni di lavoro

Se vivi a Malta, devi lavorare fino a 40 ore settimanali poiché la nazione aderisce a una settimana lavorativa di cinque giorni. Inoltre, tutti i dipendenti di questa nazione hanno diritto a 25 giorni di ferie all'anno.

Foglie 

Congedo di maternità: Donne che lavorano in questa piccola nazione hanno accesso a un congedo di maternità retribuito di 14 settimane e possono optare per un congedo non retribuito per ulteriori quattro settimane. È possibile usufruire di tale congedo a partire da due settimane prima della scadenza.

Congedo parentale: Entrambi i genitori dei neonati hanno diritto al congedo parentale non retribuito di quattro mesi sia durante la gravidanza che al momento dell'adozione. Hanno diritto a questi congedi della durata di quattro mesi tutti i genitori di bambini fino a otto anni.

Guadagni medi

A Malta lo stipendio medio mensile è di 4,620 euro. Nel frattempo, gli stipendi vanno da un minimo di 1,170 euro a 20,600 euro al mese. Nel guadagno mensile medio sono incluse le spese per l'alloggio e il trasporto, oltre ad altri benefici.

Prima di trasferirsi a Malta, i lavoratori migranti devono ricordare che le aliquote fiscali imposte loro saranno elevate per i primi 183 giorni. Dopo aver completato questo periodo, le loro aliquote fiscali dipendono dai loro guadagni. L’aliquota fiscale massima per gli individui sarebbe pari al 35% del loro reddito lordo annuo.

Benefici della sicurezza sociale La legge sulla previdenza sociale di Malta offre ai suoi dipendenti una serie di vantaggi. Includono, tra gli altri, indennità per infortuni e disoccupazione, pensioni di anzianità e invalidità, assistenza medica e indennità per la cura dei figli.

Per usufruire di questi benefici, sia i datori di lavoro che i dipendenti devono pagare fino al 10% dei loro stipendi complessivi come contributi di previdenza sociale (SSC). Questi benefici copriranno i pagamenti per la sicurezza sociale in caso di malattia, disoccupazione, infortuni, vecchiaia e cura dei bambini.

I residenti di Malta possono usufruire dei servizi sanitari pubblici secondo le linee guida emanate dal Ministero della Salute.

Altri benefici

Poiché il paese ospita persone di oltre 170 nazionalità, questa nazione possiede davvero un carattere multiculturale. Inoltre, la sua qualità di vita è buona, così come le sue strutture sanitarie ed educative, rendendo Malta una destinazione professionale desiderabile per persone provenienti da tutto il mondo.

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