Gli sponsor negli Emirati Arabi Uniti ora possono ottenere il rimborso del deposito per il visto dei lavoratori

Hai recentemente rimpatriato il tuo lavoratore domestico che ha completato il suo mandato presso la tua famiglia negli Emirati Arabi Uniti? Puoi richiedere il rimborso del deposito effettuato al momento della richiesta del visto.

Questo deposito rimborsabile che deve essere versato dallo sponsor di un lavoratore domestico ammonta a Dh2,000. Questo viene pagato al dipartimento di immigrazione quando si richiede un visto di lavoro negli Emirati Arabi Uniti per il lavoratore domestico.

Quando la collaboratrice domestica o la governante lascia gli Emirati Arabi Uniti, è possibile richiedere il deposito effettuato in precedenza. Questo può essere fatto anche quando il tuo lavoratore domestico trova un altro sponsor per lavorare all'estero negli Emirati Arabi Uniti.

Il Tadbeer Center è dove effettuare la richiesta di rimborso. I centri Tadbeer gestiscono i servizi per i lavoratori domestici negli Emirati Arabi Uniti. I loro uffici sono sparsi in tutto il paese.

Per richiedere il rimborso, il lavoratore domestico deve uscire dal Paese. Oppure il lavoratore deve cambiare lo status del visto con uno nuovo.

La richiesta dovrà essere presentata unitamente ai seguenti documenti:

• ID Emirates dello sponsor in originale
• Distinta di deposito o permesso di primo ingresso del lavoratore (se non in mano, procurarsi una copia dello stesso presso l'ufficio immigrazione)

È possibile presentare una richiesta per il permesso di primo ingresso del lavoratore che ti verrà inviato via email. A tal fine è necessario fornire dettagli essenziali come il numero del visto del lavoratore e altri dettagli.

Per questo lavoro dovrai pagare Dh200 al centro Tadbeer per spese di battitura e cancellazione. Una volta completata l'elaborazione con successo, l'importo del rimborso verrà accreditato sul tuo conto bancario dal dipartimento di immigrazione.

Per quanto riguarda le spese, alcune ambasciate e consolati potrebbero imporre allo sponsor alcune spese aggiuntive a seconda della nazionalità del lavoratore.

Prima di lasciare gli Emirati Arabi Uniti, il lavoratore dovrà visitare la rispettiva ambasciata o consolato. Lì dovrà sostenere un colloquio di uscita. In questo momento, lo sponsor dovrà portare con sé i seguenti documenti:

• Copia del passaporto del lavoratore domestico
• Copia del passaporto dello sponsor
• Prova dello stipendio pagato al lavoratore
• Conferma prenotazione biglietti
• Documento di cancellazione del visto

Nell'ambasciata o nel consolato, lo sponsor deve visitare la sezione Housemaid. Una volta superato il colloquio di uscita, il lavoratore può lasciare gli Emirati Arabi Uniti. Quindi, lo sponsor deve ottenere un rapporto di uscita o un rapporto di viaggio dai centri Amer. Ciò può essere ottenuto fornendo il passaporto del lavoratore e la copia del visto del lavoratore.

L'elaborazione della richiesta dopo la presentazione della documentazione al consolato verrà effettuata entro circa 15 giorni. Dopo l'elaborazione, l'ufficio contabilità del consolato chiamerà lo sponsor e gli chiederà di ritirare un assegno emesso a nome dello sponsor.

Nei casi in cui il lavoratore non ha partecipato al colloquio di uscita e non ha lasciato gli Emirati Arabi Uniti, lo sponsor può mettersi in contatto con il rispettivo consolato. Successivamente i dettagli sulle modalità con cui richiedere il rimborso potranno essere raccolti sulla base di una dichiarazione giurata del lavoratore.

La dichiarazione giurata indicherà chiaramente la durata del lavoro del lavoratore domestico negli Emirati Arabi Uniti. Deve esserci anche la conferma di aver ricevuto tutte le quote. La dichiarazione giurata viene quindi presentata al consolato affinché il rimborso possa essere elaborato.

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