Sei un professionista altamente qualificato? Canada, Germania, Australia e Regno Unito sono in corsa per te!

In evidenza: Domanda globale di lavoratori stranieri altamente qualificati!

• Esiste una domanda globale di lavoratori stranieri altamente qualificati.
• La Germania ha introdotto la “Carta Opportunità” mentre l’Australia ha rilasciato il visto “Skills in Demand” per gli immigrati qualificati.
• Il Global Talent Competitiveness Index 2023 ha annunciato che la Svizzera è la nazione al primo posto nella classifica per attrarre e trattenere talenti qualificati.  
• Canada, Australia, Germania e Regno Unito sono i principali paesi in competizione per assumere lavoratori qualificati!

 

 

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I 4 principali paesi che cercano di assumere lavoratori altamente qualificati

I lavoratori stranieri altamente qualificati sono attualmente una delle professionalità più richieste al mondo. Alcuni dei principali paesi del mondo stanno cercando di trattenere talenti altamente qualificati che possano contribuire alla crescita della loro economia.

 

I primi quattro paesi che hanno adottato misure per impiegare talenti sono i seguenti:

 

Canada

Si dice che una persona su quattro in Canada sia immigrata, il che costituisce una grande percentuale tra le sette nazioni. Finora il Canada ha rilasciato 128,574 permessi di lavoro in tre diverse categorie nel 2023.  

 

Alcuni dei percorsi di immigrazione offerti dal Canada per attirare talenti stranieri sono i seguenti:

• Programma di mobilità internazionale: Il Programma di Mobilità Internazionale estende più visti per i nomadi digitali.
• Visto di avvio: Il visto Start-up (SUV) canadese offre permessi di lavoro ai candidati idonei per un massimo di 3 anni, qualificandoli per un permesso di lavoro “aperto”.
• Permessi di lavoro per i titolari di visto H-1B: Il Canada ha offerto permessi di lavoro ai titolari di visto H-1B in Messico con un limite di 10,000 richieste in 24 ore.
• Strategia per i talenti tecnologici canadesi: La Tech Talent Strategy of Canada offre un percorso di PR per i tecnici.
• Strategia delle competenze globali

 

 

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Australia

L’Australia ha introdotto un nuovo visto “competenze richieste” per colmare il divario di competenze e promuovere la mobilità dei lavoratori all’interno del mercato del lavoro. Il visto ha una validità di quattro anni durante i quali i candidati idonei possono richiedere la residenza permanente.

 

Il visto Skills in Demand sostituirà l’attuale visto Temporary Skills Shortage (sottoclasse 482) offrendo i tre diversi percorsi menzionati di seguito:

• Competenze specialistiche
• Abilità principali
• Doti essenziali  

 

 

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Germania

La Germania ha preso l’iniziativa per far fronte alla crescente necessità di lavoratori qualificati allentando i requisiti di ingresso per i cittadini extra-UE con le competenze richieste. Il governo prevede di migliorare il processo di rilascio dei visti, allentando al contempo altre politiche per attirare più talenti stranieri.

La German’s Opportunity Card è una grande opportunità per i lavoratori stranieri di trovare lavoro in Germania. Mantiene un sistema a punti e consente ai candidati con titoli universitari di cercare lavoro nel paese per un anno.

 

I punti vengono assegnati in base ai seguenti criteri:

• Conoscenza della lingua tedesca o inglese
• Collegamenti in Germania
• Partner o coniugi che li accompagnano nel mercato del lavoro tedesco.

 

 

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UK  

Il Regno Unito segue un sistema basato su punti per selezionare i candidati che lo desiderano lavorare nel Regno Unito, a partire dalla primavera del 2024. Il governo prevede inoltre di introdurre un salario elevato come prerequisito per acquisire un’offerta di lavoro.

Il nuovo requisito salariale è fissato a £ 38,700, ovvero il 50% in più rispetto allo stipendio attuale di £ 26,200. Il governo del Regno Unito prevede inoltre di aumentare il requisito del reddito minimo a £ 29,000 per qualificarsi per i visti familiari.

 

 

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Storia web: https://www.y-axis.ae/web-stories/are-you-highly-skilled-professional/